那就是还不确定啊，还应该可以💦
告不发工资
用人单位拖欠工资,投诉去劳动局没证据怎么办,只有微信聊天记录
最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则， 劳动争议仲裁 委员会很难确认录音材料的真实...
去劳动局微信聊天记录有用吗
可以作为证据使用。根据《民事诉讼法解释》第116条第2款，电子数据包括电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录等，因此聊天记录属于电子数据的一种。根据《民事诉讼法》第63条第1款第5项，电子数据是证据的一种，所以聊天记录具有法律效力，可以作为证据使用。如果工资被拖欠，劳动者可以向劳动保障监察部门投...
...微信聊天记录没用其他证明去劳动局反应有用吗?
微信聊天记录可以作为定案证据 铜山法院法官陈栋表示，《最高人民法院关于修改<关于民事诉讼证据的若干规定>的决定》已于今年5月1日起施行。该决定第十四条规定，电子数据包括下列信息、电子文件：（一）网页、博客、微博等网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的...
微信聊天记录截图,难道不能起诉哪个人要工资吗?
微信聊天记录截图也是可以当成证据去讨要工资的，如果不结可以直接去劳动局起诉要求结工资。
拖欠工钱,没有签合同,只有微信聊天记录能申诉吗?
你好，如果没有结算单、欠条等书面凭证，就需要其他相关证据加以佐证了，比如通话录音、证人证言，包括你所说的聊天记录等等。一般来讲，仅有微信聊天记录的话，一旦对方否认，是很难认定你主张的事实的。因此，建议你积极与对方沟通协商，最好让对方出具欠条等凭证，如果对方不配合，就要多搜集固定相关证据...
去劳动局微信聊天记录有用吗
聊天记录属于网上聊天记录，显然属于电子数据的一种。根据《民事诉讼法》第63条第1款第5项的规定，电子数据是证据的一种，因此，聊天记录是有法律效力的，可以作为证据使用。工资被拖欠了，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】劳动法》第五十条规定，...
微信聊天记录可以当做工作证明吗?
也可以是证据的一种，但是还不够，微信是跟老板的聊天记录，还有同厂的员工作证明，到当地的劳动监察大队起诉，如果真的没有签劳动合同那么厂里是要给你发双倍工资的。要维护自己的合法权益，就要大胆地去告发那些黑心的老板。
私人工厂拖欠工资,有跟老板的微信聊天记录,去劳动局能告吗,看图,这样...
用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未...
微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成_百度知 ...
可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。
只有工资转账和微信安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗?
可以做证据，可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁，依据我国相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，微信转账单若经人民法院查证属实的，是具有证据效力的，可以作为证据使用。微信双方的聊天记录，交易记录，妥善保管好，经由人民法院查证属实，这样的微信转账是具有法律效应的，可以作为呈堂证供，可以作为...
