碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位

如题所述

第1个回答  2019-03-18
看过宫斗剧吗?看过工作去吗?你越优秀就你受嫉妒的人就比较多,你受排挤的可能性也就是比较多,因为工作区里面的那些比如延禧攻略,那些人嫉妒的话,记住有些人记住你,排挤你,就是因为看不惯你,因为你的作风太好了,人就是看不惯你,所以你要忍,你要会忍,你要忍到,当你变优秀的时候,延禧攻略里面就有,所以你就要。
第2个回答  2023-10-08
你要弄明白以下事实:
第一,领导永远比你更受老板信任。如果你比领导受老板信任,那么为何当领导的不是你呢?领导的水平越低、人品越差,越说明他受老板信任!
第二,老板才不会管领导和你之间的矛盾谁对谁错。老板要的是谁更忠诚,谁更有价值。所以,以为搜集到了领导所谓“罪证”,往往没啥用处,结果反而害了自己。
如果你要搜集证据,那就一定要搜集老板最敏感、最不能忍受的那些事。
例如,我看见过一个领导,一不懂专业,不懂装懂,好大喜功,急功近利;二不懂管理,拉帮结派,排挤打压有能力的异见者;三是道德沦丧,搞女下属,收受贿赂吃回扣。按道理,这三条中的任何一条都够这个领导下课了。但是,碰到一个老板,他对这些都不敏感,所以这个领导瞎指挥造成重大损失老板不介意、把手下专家逼走老板也不介意、有人反应经济问题老板也不说什么,甚至被人举报生活作风问题老板也不介意。后来,有人偷偷录音了这个领导背后埋汰老板的话并匿名发给了老板。结果,这个领导不到一个月就被老板总算账。原来,老板最在意的自己的形象和部下的忠诚。
第三,要学会自我保护和自强,要有点情商。
第3个回答  2019-12-22
你可以选择跳槽。或者拿出证据来向更高一级的领导反应。
第4个回答  2018-12-29
我老公跟你是一样的,进那家企业4年了,一直是同一个领导,被排挤针对了四年,跟刚进的大学生竞聘个岗位,结果毫无疑问不是他。我老公业务能力挺强
第5个回答  2020-03-24

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