我与公司签订了三年的劳动合同，合同到期三月后公司才与我续签合同，一直未下发合同。求解？

3年期合同到期后,公司未与我续签劳动合同,但正常缴纳社保费用。请问_百 ...
如果您的三年期劳动合同已经到期，并且公司没有与您续签书面合同，但仍然正常为您缴纳社会保险费，那么您的情况可能需要根据具体法律规定来判断。首先，如果公司在您的劳动合同到期后继续雇佣您，并持续为您支付社会保险，这可能意味着公司默许了无固定期限劳动合同的产生。在这种情况下，您有权要求公司补签...

和公司签订的合同到期三个月了公司一直没叫续签,但一直正常工作工资和...
您好；劳动合同到期后，未签订劳动合同的视为未签订劳动合同的用工；可一主张两个月的双倍工资；二主张签订无固定期限劳动合同，这样您就可以不被裁撤，若是裁撤则可以要求经济赔偿金；三您可以随时离职，不受三十天的限制；四与您约定的竞业限制等条款属于无效的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单...

我们公司员工劳动合同是签三年的,合同到期后续签应该要签几年?
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人...

3年期合同到期后,公司未与我续签劳动合同,但正常缴纳社保费用。请问_百 ...
建议你要求公司补签书面无固定期限劳动合同，不再要求公司补偿。二、如果公司与你签了6个月劳动合同，合同期满了，继续留你在公司工作，但是不再为你缴纳社会保险费，现在工作三年了，这种情况可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护你的合法权益：1、补缴社会保险费；2；补发从劳动时间第8个月到19个月·...

...公司只我和签一个三年的劳动合同,这过期几年了,公司没和我续签,我...
有赔偿，你这过期几年了，已经事实上签订了无固定期限劳动合同，且你们公司可能会存在双倍工资赔偿的可能，你现在需要做的是好好上班，关于劳动合同的事什么都不要做

和公司签订的合同到期三个月了公司一直没叫续签,但一直正常工作工资和...
1. 尽管我和公司的合同已经到期三个月，但公司一直没有提出续签。2. 尽管没有续签合同，我一直正常工作，工资和社保照常发放和缴纳。3. 根据《劳动合同法》的规定，如果公司未在一个月内与我签订书面合同，我有权要求公司支付双倍工资。4. 由于我已连续工作满一年，根据《劳动合同法》第十四条，公司...

我和公司签订了三年的劳动合同,现在合同到期,我不愿意续签,但公司管 ...
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（具体原因，如果公司侵犯你合法权益，这个原因最好写上，你是因为合同到期），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（需有公司印章）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需...

三年合同到期公司也没有通知续签合同本人还在上班我该怎么办
1. 我的三年劳动合同即将到期，但公司没有通知我续签，而我现在仍在上班。我应该怎么办？2. 如果公司不打算与我续签合同，他们有责任提前通知我。我需要确认公司是否有履行这一义务。3. 如果公司确实未能在合同到期前通知我，我有权要求公司支付违约金或补偿。4. 我应该保留所有与合同相关的文件和通信...

签三年合同到期后,公司不续签劳动合同问题
签三年合同到期后，公司是有权不续签劳动合同的，但是公司不续签劳动合同，需要给予员工相应的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...

合同三年期到期怎么办
用人单位与劳动者签订的三年期劳动合同到期后，可以选择续签合同或终止合同。若选择终止合同，用人单位可能需要支付经济补偿金，或者劳动者可以选择辞职。一、劳动合同违约责任 劳动合同违约责任的承担方式可以有两种形式：1. 赔偿损失：违约一方需赔偿给对方造成经济损失。2. 支付违约金：在约定违约金时，应...