把老板当成自己的镜子，这样到底对不对呢？
追问事情是这样由来，至今任职了三个公司，一直以来我都很崇拜我的上司，她们对我也很好，第一个公司是个男的老大，就像爸爸一样，第二个公司像个姐姐，现在就任的公司老大就像好朋友一样。
我现在所学到的东西，虽然很多是来自我个人的努力，但也是他们一直在身边提醒着我，帮助我，就好比我的亲人，所以我一直都很感激前任两个，
现任的BOSS，脾气很是不好，有时候会无厘头的凶一个人
但是我却很能理解她，看到她这样，就觉得自己也是这样的，觉得自己有时候也是这样的发脾气。
我想以老板作为自己的镜子，让自己看到自己的缺点，但同时我又担心自己这样不会进步了。
当然我老板也是个很优秀的女人，每个人都会有自己的个性。
学习是好的...把别人的优点学到最重要...镜子就有点夸张了...继续加油...职场上要学的东西太多了
有时自己怎么把老板当成打工仔了?说话也不含蓄?怎心理?怎改?
但是说话不应该狂妄，特别是有些妄自菲薄的员工，自以为学会了什么特殊技术老板就会重用自己，至少会留住自己，其实这都是很幼稚的想法，当一个人走得越高的时候，人家看到的越多的是他的品格，只有在做人上面真正是别人屈服了，自然会得到哦尊重的。聪明的老板，最喜欢工作极度认真，容不得任何马虎的员工...
有的人总把老板当成傻瓜,老板的傻是真的傻吗?
所以有的人把领导当成傻瓜的行为是不应该的，而且老板也不是真的傻，只是他不想拆穿底下员工的这种行为罢了，也不希望因为这件事情所开之后会让员工没有面子而干不下去，因为在公式里面是需要有工作经验或者是比较年老员工为公司干活的。
你认为“以人为镜,可以明得失”有怎样的内涵?
这句话是说把别人当成自己的镜子。就可以知道自己做得对不对。这句话出自俗语告诫人们要把别人当成自己的镜子。
当自己面对老板时有些恐惧心理,该怎么办?
首先要让自己拥有自信的心态，其次就是把老板当成一位值得尊重的普通人进行相处。这样就能够改变自己在面对老板的时候，所产生的恐惧心理。特别是对于新员工来说，基本上在和老板进行相处的时候都会产生一些恐惧的心理。因为老板所展现出来的状态一般都是比较严肃的，而新人就会觉得这种严肃的状态是老板对自...
职场中,如何正确看待自己的老板?
那么,聪明人究竟应该如何对待自己的上司?1.看上司的长处。人天生就不愿意被他人所束缚,可职场人往往都不得不有一个上司,而且往往把上司看作一个束缚自己的人,所以,心里对上司多多少少有些抵触和反抗心理,但又苦于“人在屋檐下不得不低头”,所以表面上装着服从、顺从,骨子里却对上司百般挑剔。嫌弃他话多,嫌弃...
真是烦躁,跟老板闹的很不愉快,怎么处理好职场上司与下属的关系呢?
11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己 二、处理好与下属的关系 1.对喜欢唠叨的下属不要轻易表态 最常见的下属无论大事小事都喜欢向领导请示、汇报,唠唠叨叨,说话抓不住主题。这种下属往往心态不稳定,遇事慌成一团,大事小事统统请示,还唠唠叨叨,讲究...
必要时要学会对老板说不
必要时要学会对老板说不,现实生活中很多人对于老板的命令向来都是不敢违背的,实际上这不是一种好的表现,在必要时要学会对老板说不,那么下面就一起来看看该如何做吧! 必要时要学会对老板说不1 1、当上司把大量工作交给你,使你不胜负荷时——你可以请求上司帮你定出先后次序:“我有3个大型计划,10个小项目,...
在职场中,不能把领导当做家人,为什么这么说呢?
我不想给你好处。我只是把你当成工具人的领导。就算你天天申请，领导也不会批准。时间长了，只会加重领导对你的负面印象。职场上，最简单的方式就是你们只是同事，你们有利益分歧，不可能把对方当家人。当你把他当成家人的时候，对方可能已经在背叛你了，所以不要太信任眼前的这个人。
和单位领导关系相处不好怎么办
要是你领导改变不了就只能改变你的想法，现在不是你多干活就能得到老板重视的时代，在我这个单位，如果不是你的活你做了，那以后就是你的了。你首先要把自己分内的工作做好，做完美，其他不是你的工作我劝你不要去管，少说话，就算听见一些不该听的话也当没听见，尤其是领导说哪个人不好，你最好...
怎样让领导更喜欢你?
把领导的事当成自己的事来认真对待，这样才能受到领导的欣赏。3.给领导台阶下。每个人都是要面子的，领导也需要要面子。所以在一些公开的重要场合，一定不要公然的反驳领导，一定要给领导找一个台阶下，这样才能不损他的面子，而且他也会对你更加的有好感。一定要在合适的时候说合适的话。不适合的话就...
