我要被开除了，如何保护和索要自己的权益呢？
我是做服务行业的，几天前因为和顾客发生争执，被投拆了。
店内赔偿顾客一些现金
我与公司是有劳动合同的。公司规定三张投拆罚单就可以被开除，可我到现在连上一次的罚单都没有收到过！他们这样做合理嘛？
如果被开除了，我应该怎么保护和索要，我应该有的权益？
我应该得到怎么样的经济补偿呢？
我在现在的公司上班马上要满三年了！
另外我属于重大对公司不利行为么？我了解的是如果自身对公司造成重大损失之类的行为，公司是不将给于经济补偿的！
至于补偿多少因为你没有说明也不好计算：大约就是一年工龄一个月工资这样乘2，还有一个月代通知金本回答被提问者采纳
当你被开除或辞退时,应该怎么做才能维护自己的合法权益?
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被辞退的员工怎么维护自己的权益呢?
2、拖欠工资 到了时间就是要发工资，要是超过了我们平常发工资的时间的话，我们都是可以索要赔偿金的，这种我们也是可以去起诉的，要是起诉的话，那么你就一般会得到拖欠工资的百分之五十到百分之一百的赔偿金。要是拖欠的工资特别的多的话，要是将近了一万左右都是会坐牢的。3、不让转正 一般在试用...
如果被公司辞退,要注意哪些事项?
6. 保持积极的心态：虽然被公司辞退可能会让你感到沮丧，但是你应该尽力保持积极的心态。这是一个重新评估你的职业目标和兴趣的机会，也是一个寻找新工作的机会。7. 保护自己的隐私：在寻找新的工作机会时，你可能不希望前雇主知道你正在找工作。因此，你应该确保你的社交媒体设置得当，以防止不必要的信...
职场上被领导突然有辞退我的想法,要怎么去维护自己的利益?
首先我们需要准备好充分的证据，也就是常见的劳动合同、工资流水、考勤表等等相关的证明，然后提交到劳动局投诉，差不多等待一周左右的时间便可以立案。立案以后劳动局会下达出庭通知书，里面会有明确的出庭时间、参加的注意事项以及地址，我们只需要带上自己的证据和身份证前去参加。最后就是法院下达仲裁裁...
被公司奇葩理由辞退后,员工应该如何维护自己的合法权益?
一、收集证据。在自己的合法权益受到侵害的时候，首先要做的就是收集好相关的证据。以便更好的维护自己的权益。被公司以奇葩理由开除后也一样，收集相关的证据来为伸张自己的权益。二、请求劳动部门调解和协调。在收集好证据以后，就要对公司的这种行为进行检举和揭发，通过劳动部门的调解和协商来满足自己的...
被公司辞退,但自己觉得不合理应该怎么办?
二、直接通过劳动诉讼，向公司索要相应的赔偿如果公司非正常情况下辞退员工，我们还是应该先找公司领导讨个说法，在没有给出明确结果情况下，我们便可以通过劳动保障部门，或者是法律诉讼来维护自己的正当权益。一般情况下，企业非正常流程辞退员工；而员工也没有重大过错情况下，都需要给员工支付相应的补偿金...
私企工作20年,无故被炒要怎么样维护自己权益?
如果公司不愿意给，那么等公司给你开具书面的辞退通知书后，去劳动部门申请仲裁。要充分维护自己的权益，也可以适时找人事和新老板谈谈，尽量争取多一点， 同时就赶紧的找新工作，有想法的，整合下自身的资源，干点买卖。如果自己对劳动合同法不太擅长的话，不要轻易做出什么举动，先找律师咨询。每个地市...
被公司辞退应该如何合理维权?
在做好本职工作的同时也要认清当下的实际情况、不拖延也不抱有幻想，积极理智沟通，坚决维护自己的合法权益。2: 保留证据，维护权益 公司在暴力裁员的过程中，会留下或多或少的违反法律规定的信息，这些信息便是我们需要收集的证据，如果发生争议这也是后面打官司的重要证据。录音、个人\/工作群聊天记录、...
即将被公司劝退,我要怎样将利益争取最大化?
不需要害怕，也不需要小心。你和公司有平等的雇佣关系，受法律保护。如果公司违约，你可以拿出法律的武器来保护自己的合法权益。2.争取自己的权益 知道被辞退拒绝的原因，就可以按照正常程序为自己的合法利益而战。根据劳动法，公司辞退员工需要给予相应的补偿。根据新劳动法第47条规定，用人单位员工的经济...
公司准备要辞退我,我该如何去与公司谈赔偿呢?
第六点就是如果你们被裁的员工比较多，那么可以联合跟公司谈判，也可以联合投诉，这种集合维权的力量更大一些，对员工来说更能保障自己的合法权益。以上就是一些应对的策略方法，但真正谈赔偿的话，坚持两点。一是，如果公司非法裁员，那么你们员工要向公司索要双倍赔偿金。二是，如果最终公司和你们协商解除...
