自己的能力和行业的现状,是跳槽没法改变的。
我的一个同学就是做室内设计的,他在学校里面也是用心的学习,但是自身是大专毕业,学历不高。所以,毕业之后就业的公司,也只能是一些小公司。
进入公司后,他觉得自己可以大展拳脚了。但是现在的公司,大部分都是装修公司,他们推出的都是免费设计。招来的设计师都是同时兼任着推销员的身份,每次都需要给顾客推销建材。这样才能够有自己的工资提成。
我同学对这样的工作方式,极其的不满意,但是又没有太好的办法。他跳槽到了另一家公司后,发现这里的情况也是一样的。更让他气愤的是,他公司的同事,都是设计师。然而那个人就只是自学,对于设计方面比他差了很多,但是混的比他还好。他只好无奈的转行了。
我个人对室内设计师这行,也不是太了解。大概知道一些情况,就是像我同学这样,设计只是装修公司的营销工具。如果,想去专心设计的话,很多人都会选择设计工作室。当然这些工作室的门槛都是非常高的。我同学自身的能力,肯定是不够的。
除过这个职业之外,在职场中很多职业都是有一些不可改变的情况的。就像现在的996工作制一样,多数的互联网企业都是在996工作制。就连行业巨头,阿里、腾讯这些公司,也是在进行996的。这就让员工们没有任何的选择余地了,跳槽去其他公司也是面临着同样的情况。
我们要让自己能够去有资格挑选职业,能够找到一个更加合适自己的职业,一定是要尽可能的增长自己的能力。哪怕这样,也会遇到一些不能改变的事情。