公司要求我签订保密协议,但并没有与我签订劳动合同

没有与员工签订合同可以签订保密协议吗
法律分析：可以。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...

没签劳动合同签了保密协议合法吗
法律分析：没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人...

公司跟我们签了一个保密协议,但没有和我们签合同,请问这份保密协议有 ...
1. 公司与我们签订了一份保密协议，但未签订劳动合同。2. 这份保密协议的有效性取决于具体条款和条件。3. 如果协议中包含竞业限制条款，公司必须为此向员工提供补偿。4. 如果没有提供相应补偿，竞业限制协议可能被视为无效。5. 如果公司已经在工资中或合同解除后支付了竞业限制的补偿，该协议通常被视为...

不签劳动合同只签保密协议合法吗
不签劳动合同只签保密协议，是否合法？答案是肯定的，但需注意潜在风险。从法律角度看，只签保密协议，不签订劳动合同，意味着员工与雇主之间的关系并未完全法律化。这种做法在特定情况下是可以接受的，尤其是对于仅涉及信息保密，不涉及日常劳动关系的情况。然而，这种做法并非没有后果。一旦发生纠纷，仅凭...

没有签劳动合同就签保密协议有效吗
当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是有效的。律师补充：保密协议包括哪些内容？1、明确保密信息范围。用人单位在约定保密内容时，务必把要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有...

没有签劳动合同签的保密协议有效吗?
没有签劳动合同就签保密协议有效。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。重庆丰柏汇律师事务所罗敏...

公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办?
公司不得强迫员工签订所谓的保密协议。一、公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办?可以请求支付双倍工资和补交社保，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没...

公司没有签订劳动合同,但是我们签订了保密协议,公司根据我们签订了保密...
因此，你所签订的保密协议无法替代劳动合同的法律效应。在没有签订正式劳动合同的情况下，公司不能以保密协议作为免除支付双倍工资的责任依据。这显然是不合理的。鉴于此情况，你应尽快采取法律行动。起诉是解决问题的有效途径。通过法律手段，可以保护自身权益，迫使公司按照法律规定履行责任。总之，保密协议不...

没签劳动合同但是签了保密协议是否有效?
有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。如果是从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都会与劳动者签订一份保密协议，约定劳动者对只晓得商业...

在公司合同都没有签时签的保密协议有效吗
没有签订劳动合同,单位和员工约定的保密协议也是有效的。用人单位未在规定时间内签订劳动合同,需要承担法律责任的,从工作的第二个月开始,要向员工每个月支付两倍的工资。自用工之日起一年内未订立劳动合同,除了要支付双倍工资外,还可以视为单位和员工订立了无固定期限劳动合同。