工作7个月不到的公司未下达辞退通知书也没提前的直接辞退多给我一个月工资公司应该支付我几个月赔偿金？

公司没有提前告知被辞退
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...

公司无正当理由辞退,也没有提前通知,可不可以要求双倍+额外一个月赔...
你可以去劳动仲裁申诉，双倍赔偿和未提前30天的补偿，需要由仲裁部门经审理后决定，但你可以要求

没有提前30天通知辞退的怎么赔偿?
如果没有提前30天通知辞退，那么用人单位应该按劳动法规定的给予被辞退者补偿金，一般为其未发放的工资和奖金的30%或者已发放工资的3个月（不超过6个月）。

辞退通知书未到手是否生效?
如果没有用人单位辞退的证据，建议继续上班的，就算用人单位提前一个月通知辞退，你也是违法行为的，可以要求违法解除合同的双倍经济补偿金的赔偿金

员工被公司辞退有补偿吗
公司员工被辞退,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗...

单位辞退临时工有什么补偿规定
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合...

之前签订劳动合同之后公司将我辞退,该怎么申请赔偿?
1，公司辞退你，给你的辞退通知书上面的理由是什么？因为楼主在问题中没有具体讲原因，所以只能给你分析一下主流现象。如果是楼主工作中的失职而导致公司严重损失，并且，公司的规章制度也有相关规定这种情况下可以解除劳动关系，当然规章制度必须合法性合理性，员工签名认可的情况下，公司才可以解除劳动关系（...

公司不让上班也不发辞退通知,怎么办?
如果公司不让上班，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系，了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发辞退通知，可能是因为公司没有正式决定解雇您，或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系，询问是否已经解雇您，以及是否会发放辞退通知。如果...

公司可否以流程没走完为由,拖延开具离职证明
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。 请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。 XXX公司行政人事部X年X月X日 2、开除通知书(范文) XX先生\/女士: 鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间,违反公司...

人事管理制度
四、爱护公物,未经许可不得私自将公司财物携出公司。 五、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。 六、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。 七、员工在作业时不得怠慢拖延,不得干与本职工作无关的事情。 八、员工应团结协作,同舟共济,不得有吵闹、斗殴、搭...