我在一家工厂上班一个多月了，半个月前已经签劳动合同了，我4月9号上班，4月20号提交辞职报告给班长

...在一家厂刚做半个月但是进厂的时候签了份合同,内容说要做满半年...
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在一个工厂做了几个月然后辞职了,劳动合同也签了。工厂办离职手续的时...
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少...

...一月了,突然想去另一个厂上班,原厂签定了劳动合同,可以在新厂正常上...
不可以~你必须先与原来的厂子解除合同，也就是提前一个月通知工厂你要辞职，一个月后你们就正常解除劳动关系，你就可以去新厂了，同时在和新厂签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

我在一工厂上班 离职后一个月 老板又请我回来,那之前签的合同是不是无 ...
应该重新签劳动合同 之前离职，劳动关系已经终止了。再入职属于新劳动关系，从入职开始签劳动合同 但是新合同不能再约定试用期了 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...

我在一家工厂上班,我干了两个月半了得了一个月工资,我不干了,我给拉 ...
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

...二个月,昨天去厂里签了了工资表。但是和工厂没有签订劳动合同...
单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除劳动关系的情形，通常解除劳动合同，有几种条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...

电子厂当月只上班半个月还会扣当月的社保吗?为什么?
如果你在电子厂上班，但是你只上了半个月的班，那么社保肯定也会按照固定的时间扣除的，而且会按照一个月的时间扣除。如果电子厂非常的负责任，那么电子厂肯定会帮助你缴纳社保的，这样也能够更好地维护你自己的权益。还会扣除当月的社保吗？大家对于相关的问题应该也是比较关注的，因为缴纳社会保险是每个...

我在一家工厂干了两个月要回家上学,他们每个月十五号发工资,他们规定三...
当初来的时候为什么不问清楚？如今只能去跟他们好好的谈谈，说明你是暑假打工，为了减轻家里负担半工半读。如果他们能体谅你的难处我想会网开一面的，诚恳一点，去试试吧。

签了劳动合同,工作一段时间后,厂里不安排上班,也不发最低工资,也不解除...
1.厂里因自身原因停产，也要向工人支付工资；如果不支付工资，工人有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同；2.到另外一厂上班，在入职超过一个月，仍未签订劳动合同的，可以到劳动监察大队投诉，要求补签书面劳动合同，并且主张双倍工资；《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成...

我在一个厂里打工 做了一个月辞工了 他们说要等一个月的时间才能离职...
劳动者辞职，一般是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果在试用期期间辞职的，劳动者只需要提前三天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（...