我于03年到某公司上班，于08年才签的劳动合同，且一直没给缴纳社保，10年辞职，申请了劳动仲裁，

本人03年在某公司工作到至今,但公司08年才开始帮我参加社保。请教下期...
2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。3、企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同，因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。4、劳动合同中没有关于社保的规定，并不影响合同的有效性，但劳动...

本人在一公司工作8年,8年时间里没买社保,现要辞职,可否向公司赔偿!
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法...

企业08年前没有给员工缴纳社会保险怎么办
(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险...

企业08年前没有给员工缴纳社会保险怎么办
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明...

劳动合同签了,但是社保一直没买,已经入职将近10年,公司该怎么赔付?
一年之前的追不了的。如果员工是以未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，解除合同的。那不仅要补缴一年社保费，还要支付在公司工作年限的补偿金。10年的话起码要支付10个月工资作经济补偿金，这样补偿费用就多很多了。如果是第4种情况的，最好是咨询律师，看看有什么方法可以补偿更少的。

公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工 保险和工资方 ...
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。三，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

我在单位工作8年吗,单位一直没给我缴纳养老保险,现在我准备辞职呢,我该...
所以你的这种情况应该是完全可以申请劳动仲裁，来维护你应有的利益。在一个单位工作八年真的是一个不断的时间，如果一直没给你缴纳社保，他们是肯定是违法的。所以你完全有理由去申请劳动仲裁。单位的这种做法是不对的，所以去申请劳动仲裁之前跟单位领导沟通交流，看他们的意愿是什么，如果他们不愿意给你...

单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...

我在某公司工作10多年,由于其它原因离职了,但从入厂过了8年才交纳社保...
（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；）但是，你这里有一个问题，你在公司工作了十多年，过了8年才交社保，也就是说，公司给你交社保超过一年了吧，你应该在一年前就知道公司没给你交社保了，现在再申请，不知道仲裁会怎么判。关于“一年”的时限，《中华人民...

工作了8年公司没给买的社保能要求补回来么?
可以要求公司补齐社保；但是个人部分需要自己承担，不能折算的；提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等；公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期...