被同事排挤孤立最明智做法是什么?

如题所述

第1个回答  2021-07-04
可以远交近攻!
第2个回答  2021-07-04
1、为人谦和
树大招风。无论是什么学历、什么经历,进了单位,一切从零开始。收起锋芒,谨言慎行不会错。人们不会无缘无故去针对一个不起眼的人,一定是某些特质或者行为引起了别人的不满。
有的人,有深厚的背景和厉害的人脉,但是从来不显摆,也不外露;有的人,家境非常好,依旧穿着朴素,坐公交车上下班。这样的人,是聪明人。就好比武侠小说中,那些内功深厚的高人,外表看着普通,甚至有些憨憨的,这样的表象很容易让敌人放松警惕。
特别是因为行为不当得罪同事的人,一定要学会低调行事。得了好处不张扬,受了表扬不自夸,说话有分寸,不戳人痛处,嘴甜一些,礼貌多一点,为人更包容,大家自然也会对你客客气气。
2、雪中送炭
想把敌人变成朋友,就要像朋友一样对待他。不记仇、不计较,是一种大胸怀。遭遇同事孤立,很容易互相产生敌意,互相看着不顺眼,想不开的,还会各种找茬,内斗下去。这样做法其实得不偿失,内耗不少,解决不了根本问题,不如以柔克刚。
比如明知道对方对自己不好,还以诚相待,主动放下敌意。对方遇到困难,主动伸出援手,分享一个工作小技巧、帮着咨询一个信息、顺手修一修电脑。遇到集体活动,和大家好好聊一聊,吃吃饭,谈笑中化解矛盾。
面对不喜欢自己的人,还要隐藏不快,主动示好,做起来好像很难,你可以把这当成是锻炼我们的好机会。好用的经验,都是在实践中一点一点积累起来的。要成为一个厉害的人,就得逼着自己做原本不想做、别人不愿做的事。
3、逐一击破
这一点很适用于被小团体整体孤立。没方法的人,只会暗自神伤,聪明的人,会想着法子反败为胜。小团体中有带头的人,也有没主意的跟随者,可以拉拢这些摇摆不定的人。他们的软肋就是没主见、怕得罪人、跟风,可以从这些人中入手,获取想要的信息。
比如,一起喊他食堂吃个饭,逛个街,上下班同行。相处多了,自然知道他们为何孤立自己,知道了原因,才能有对策。
培养自己的势力,主要还是保护自己,起码别人想陷害自己的时候,不会轻易下手,这种生存智慧,每个人都应该具备。
4、适时反击
主动示好、谦虚低调,并不意味着要当软柿子,该强硬的时候还得强硬。别人当众损自己,忍气吞声,这不是宽容,是怂,该说的话还是要说,只是注意对象和说话技巧。
常规上,反击的方式有两种:一种是语言回怼,一种是实力回怼。比如,对方讽刺假勤奋、爱表现,可以说“那也好过,有些人连假勤奋的能力都没有。”语言回怼,只能过过嘴瘾,最重要的还是用实力说话。
第3个回答  2021-07-04
不软弱,提高工作能力
虽然不能强硬,但也不要软弱到主动放弃自己的权利,学会用“不”字的艺术。只要用对了方式,同事们会觉得是个有原则的人,会更加尊重。如果实在不知道怎样打发休息时间,那就在自己的工作上多用心思,加强自己的能力。当进步显著时,周围的同事也会对另眼相看。
合群性格的形成有赖于良好的人际关系,而良好的人际关系始于相互的了解,人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此,经常找机会与别人谈谈话、聊聊天,讨论某些问题,交换一些意见是十分必要的。
三、保持人格的完整性
保持人格完整的最好办法,是在平素的接人待物中,把自己的处事原则和态度明白地表现出来,让别人知道是怎样一个人。这样,别人就会知道作风,而不会勉为其难地要做不愿做的事,而也不会因经常需要拒绝别人的要求而影响彼此间的人际关系了。
被排挤并不可怕,只要有能力,在任何地方久了或者稍微有处理不当的事情,可能就会遭到别人的排挤,职场人际交往中没有利益冲突才能成为朋友,学会上述这3种方法就能和同事相处的更和睦。
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