跟公司劳动合同已解除，公司刚开始不给开离职证明

解除劳动合同,用人单位不出具离职证明怎么办?
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给...

离职公司不开具离职证明怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、离职公司不开具离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1...

合同期满,员工向公司终止合同申请辞职,公司不开离职证明怎么办?
劳动合同期满，劳动者和用人单位都有权选择终止劳动合同。劳动合同终止，用人单位应当向劳动者出具终止劳动合同书面证明，用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除劳动合同证明的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，为劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或...

离职公司不开离职证明违法吗
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 一、离职公司不开离职证明违法吗 违法。员工辞职，在通知单位后，就应该办...

原单位不给开离职证明怎么办?
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...

解除劳动合同不给离职证明
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。一、离职公司不给开离职证明怎么办? 可向劳动监察部门申诉、控告。用人单...

辞职了,原单位不给开离职证明怎
在处理这个问题时，可以采取以下策略：一是通过现单位人事部门，携带单位介绍信前往原单位开证明；二是自行撰写离职事实和责任保证书，与新公司协商接受程度；三是利用原单位的人脉解决问题。无论何种情况，保护自己的权益始终是首要任务，确保有劳动合同是关键。在换工作时，学会利用法律手段，咨询专业法律...

收到解除劳动合同通知书不给离职证明
如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除 终止劳动合同证明 书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮寄也无法送达，则可采取公告形式。 想要拿到公司双倍赔偿就必须实际情况上满足其条件，不能够弄虚作假。法律客观：《劳动合同法》...

公司说上个月我们已经离职了,但是这个月几号了都不开离职证明
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

辞工后公司不给开离职证明有什么影响
劳动者主动提出辞职,为表明双方确实已经解除劳动关系,按规定用人单位要提供离职证明。若是劳动者辞职不开离职证明,违反劳动法规定,用人单位将要承担相应的法律责任,并还将给劳动者带来一定的影响。劳动者主动提出辞职,为表明双方确实已经解除劳动关系,按规定用人单位要提供离职证明。若是劳动者辞职不开离职证明...