领导找谈话,说再观察我两个月是什么意思
有些具体安排你的工作暂时还没按要求做到位，领导不满意，给你两个月做改善尝试，应该是这意图，当然也有其他朋友分析的延迟试用期之类的可能性，具体情况你更清楚，可自行判断一下，做出相应准备和对策就好。
一把手找谈话,多久后提干
组织谈话并不一定就意味着提拔。有些情况下，组织找你谈话可能是意向而已，只能说明你被列入考察对象了，还需要综合比较才能确定提拔人选。一般而言，经过谈话后，还需要一段时间的考察期。如果考察顺利，公示期结束后，你没有负面评价，才会正式被提拔。这个时间因具体情况而异，可能只需要几天，也可能需要...
领导找你谈话以后会留在这里吗?两个月后想离职的我需不需要提前告知
对于一个职业人来说，要根据自己的职业规划，结合所在的单位的情况，综合分析自己的去留，一般单位的领导都会基于公司的实际情况，考虑职员是否留用，一般也会礼节性的留用，但作为员工要提前告知用人单位的相关领导，以便公司妥善处理人员交接，也便于自己的工作有个完美的结束。
领导找谈话,大家帮我看看下一步我应该怎样做
同时我再从外面接触接触，有人才总是不要放过的好。想跟领导谈话，可以谈，不过表决心就算了，太虚了，对他没用。不妨一边在工作上更努力，让他觉得他的鼓励有效，觉得你短期内大进步有可能，另外多思考一下整个仓库管理运营的问题，带着一些泥独特的想法，改善空间等等，去跟领导谈。如果没正事，尽量...
...工作不好,可是两个月适应期过了,找我谈话,还是留下我!
当初老板没有发现你，主观认为你不行，等过了段时间发现你行了，所以才会找你谈话留下你。留不留下就看你自己想法，如果留下就好好干来证明自己，不想干，不想和当初看不起自己的人一起工作就赶快撤。
试用期还有一个星期结束,领导找谈话当天,网上开始招聘我这个岗位
工作都是暂时的，自己对这份工作在乎不在乎吧。别老想着人家赶你走就非要坑人家一笔钱（这可能不是楼主本人的意思，只是参考上面各位的回复情况来看）。一般试用期内证明不符合录用条件的，是可以解除劳动合同并不给于赔偿的，老板这时候找你谈话显然也是有所准备的，所以不用想太多，你觉得自己能干好，...
赵学凤的事实回顾 一
在2001年12月17日至2002年2月2日,自己的认识和态度主要是:必存侥幸,继续对抗,执迷不悟,屡失良机。从冯祝平被查处到省纪委领导找我谈话,中间经过了大约两个月的时间,应该说组织上对我的等待是付出极大的耐心的。可是我鬼迷心窍,“睡觉没能睡到自然醒”,始终没能清醒地、主动地迈出向组织彻底交待、坚决退钱这一...
你们遇到过被领导劝退的经历吗?
领导找我谈话，说了一些冠冕堂皇的话，我当时工作经验不足，还以为要让我转正了。领导又重复了一句“你没通过试用期，明天不用来上班了”当时真的失了魂一样，还要假装镇定，交接，签字，收拾东西，然后打包回家。大部分人都有过被辞退的经历，心里有难受的感觉是很正常的。于是就会胡思乱想，有种被...
工作上的烦恼(帮我)
这些人比较无聊，人到中年也没什么前途、目标，所以就以取笑新人为乐。如果你表现地很委屈、受不了，她们就更有的讲了。你就假装没听见。她们只是无聊，如果发现老说你却老是这几句，你也没什么反应，她们也编不出新的话，渐渐也就厌烦了，不出一两个月就会找别的话题。如果领导找你谈话，说这些...
如何锻炼口才?
领导找下级谈话的艺术,表现在以下几个方面: ①选准时机。可选择工作的间隙、上下班的途中去交谈,因为这样自然、随便,容易谈得拢。另外也可以利用节假日去走访。领导亲自登门拜访,容易感动下级,谈话也容易成功。如果选择时机不当,就有可能给对方增加负担,甚至会挫伤积极性,带来不良后果。如某单位有一位领导,找正在...
