古时，在有科举制度之前（没有科举制度选拔人才的时候），政府是怎么做的，那些军师，将军之类是怎么来的

古时,在有科举制度之前(没有科举制度选拔人才的时候),政府是怎么做的...
首先古代选拔官吏的制度，起源于先秦时期的选士、养士制，历经两汉时期的察举制，魏晋南北朝时的九品中正制，最后才定型为隋唐及后期的科举制。先秦选拔人才的世官制度，一般都是血缘世袭关系和世族的垄断。汉朝的察举制度是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官...

在科举制度没有出现之前中国是如何选拔官员的?
科举制度出现的差别：剥夺了士族地主的政治特权，削弱了地方豪强士族的势力，使封建官吏的选拔和任用权收归中央，有利于消除地方和中央在选官方面的腐败，改变了自秦汉以来以荐举为主的官吏选拔制度，是历史的一大进步。通过科举考试，向整个地主阶级开放仕途，有利于笼络人才，缓和了矛盾，扩大了统治阶级的基...

在科举制度之前,朝廷到底是怎样选人用人的?
第一个频道是先培养人才，然后通过考试选拔人才。政府设立泰学、培养知识分子、让胎生成为政府官员是当时的主要途径。胎生毕业后，像今天的高三学生一样参加高考。胎生参加中央组织的统一考试，通过考试结果审查，胎生会将甲分为两科。甲科以郎为宫廷保镖，通过皇帝的考察，一般只要具备一定条件就可以出官。乙...

科举制度诞生以前,朝廷如何选人用人?
在中国的历史上科举制度之前还有一个察举制。所谓的察举制就是当地的全在自己管辖的范围之内选拔人才，以他们可以根据个人的人品来选拔人才，但是这其中可能会掺有水分，如果谁给了官员贿赂的话，可能他就会被选拔上去，因此这个制度也存在着一些弊端，到后来我们才采用了科举制度，一直沿用了很久。对于这...

在开创科举制度之前,朝廷是如何选拔人才的?
夏、商、西周是中国奴隶国家诞生、发展和繁荣的重要历史时期。这一时期，中华文明的人才选拔制度主要包括官校选拔人才制度、“乡兴英才制度”、公史制度和贵族贵族制度。在这种制度下，只有贵族血统的儿子才能在朝中担任官员，并且可以世袭。春秋战国时期，中华文明的社会结构发生了剧烈的变化，从封建制逐渐...

在实施科举制度之前,中国历朝历代都是如何选拔人才的
古代卿大夫画像 二、察举征辟制 察举征辟制是汉朝的选拔人才的制度，察举就是指地方官吏在自己的地盘上寻访考察人才，向朝廷举荐，朝廷对举荐的人才授于对应的官职。征辟则是皇帝或者地方长官直接招募人才，跟现在的招聘有些类似。这种制度的特点就是选官面向全国，不分贵贱，只要有才能就可能成为官员，相对...

在科举制度诞生之前的中国是依靠何种机制选拔人才的?
夏商西周时期是中国的奴隶制发展的重要阶段，因此这时期的官员选举主要是世袭的制度，也就是只有贵族子弟才能做官，并且大部分都是世袭的。不过，在西周时期，因为社会的发展，所以当时的君王也会为了国家的发展从而礼贤下士，但是这种情况是很少见的。而到了春秋战国时期，因为社会的变革，从而产生了百家争鸣...

科举制发明之前,朝廷是如何选拔官员的呢?
然而，宣布将检查制度作为高级官员的选拔和分配方法是在汉文帝刘恒阶段进行的。汉文帝刘恒继位后的第二年，他下令举贤正能直言不讳。在汉武帝阶段，检查和举报制度进一步完善。总的来说，一方面加强了儒家思想在推荐人才中的影响力，创造了儒家思想的标准。此外，调查的形式明确包括道德修养、大学问题、法案...

没有科举制度,也无政治背景,一身才学的诸葛亮是怎么走上政治舞台的?
在魏、蜀、吴三国鼎立期间，那么混乱的时代哪还有个什么科举制来选拔人才啊，都是先统一了国家再进行政治整改的，当时的那个时代，所谓好的人才其实就是我们所说的神算子，当时最厉害的军事家不过就是神算子了，仔细想想三国里面的军事家是不是都是神算子。所以问诸葛亮什么都没有也能走上政治舞台是不...

武则天时期的科举制是怎样的
要说武则天究竟对科举制做了哪些改革以及创新,主要有三点可以证明。 第一点就是武则天在科举制度中设置了进士科,这个东西的设定使得当时的科举制有了非常大的发展,第二个原因就是选拔官员的时候从来不看他们的门第高低这对当时的有识之士是非常有利的。因在这之前当官的一般都是大户人家的后代,平常老百姓是很少有...