辞职需要慎重考虑，裸辞更需要有经济基础来支撑空窗期。
辞职的时候我一定是内心委屈的，但有一个想法告诉我：要么改变，要么将就，要么一边将就一边改变。
所以，与其气恼同事和工作带给自己的不愉快，不如加快改变现状的步伐，跳到一个更适合自己的圈子里
在《自我驱动心理学》一书中，列举了非常丰富的案例，都与职业倦怠相关，他们中的很多人已经取得事业上的成功，依然无法摆脱职业倦怠带来的情绪低谷。1982年，美国社会心理学家克里斯蒂娜·马斯莱斯等人开发了著名的MBI职业倦怠问卷，从三个维度测试职业倦怠的因素，分别是情绪衰竭、去人性化和个人成就感缺失。
情绪衰竭！我们中相当一部分人，每天早上起来，就开始觉得疲惫，想到一天要面对的工作，更加提不起精神。不想上班，甚至害怕上班，调动不了积极的情绪面对工作。一想到工作，就是枯燥、单调、乏味、加班、压力、批评等等负面感受。然而，他们中的很多人，下班之后，却完全看不到疲惫的影子，好像脱缰的野马，聚会、喝酒、熬夜成了他们放松的方式，他们选择依赖一些不健康的生活方式，来缓解倦怠感。不难看出，这种放纵自己的方式，只能更加加剧情绪衰竭的症状，他们正在逐步摧毁自己的职业生涯、身体甚至精神。
去人性化！去人性化是指，对工作有疏离感，不热心，感受不到工作的价值和意义。想到自己每天花费大量时间在做无意义的事情，无法很好地投入工作。美国著名人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛，在他的《人类激励理论》论文中，提出需求层次理论。人类需求从低到高分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。一份工作如果只能满足低层需求，就是去人性化的工作，无法实现尊重需求和自我实现需求，会让人产生无价值感、无意义感。
如果你发觉自己想辞职的念头，主要原因是去人性化，那么，恭喜你，你正走在自我实现的路上。但是，此刻你更应该清楚的是，不是所有工作都能满足人类的最高需求，自我实现的道路可以通过其他方式实现。比如工作之外，你或许是武术大师，可以将自己所学传授他人，也可以将各门派的招式融会贯通，创立新的拳谱等。或者，你希望能够帮助贫困的人改善生活，可以举办或参加公益活动等等，辞职未必能够实现自我价值。
得多企业的文化建设和制度流程不是很规范，尤其是大多数的中小型企业，公司管理的水平有限，公司与员工、公司与客户的链接不是很清晰。大多数员工，尤其是低级别的员工的工作就是为了薪酬和福利而来，没有其他的目的和意义。我来你公司工作就是为了工作，就是为了一日三餐，就是为了养家糊口，你给我1000元，我就做1000块钱的工作，如果给不了我那么多钱，请不要要求我每天24小时在线，爷/姐不伺候！
这个阶段的企业和员工一般工作的目的很单纯，尤其是一些蓝领工人，他们工作的目的就是为了养家糊口，你给他讲企业文化，你跟他讲个人职业生涯规划，纯属对牛弹琴。
这个阶段的员工，一般上班就是为了上班，早上起床的时候，一想到上班就会痛不欲生，就会有老子不想上班的冲动，以为上班的目的和意义特别浅薄，也就是没意思。上班一遇到不顺心的工作、客户和同事，最先想到的就是辞职不干了。。。
二、公司是兴趣爱好
把工作当作兴趣爱好的员工，一般是公司特别培养的员工，或者公司部门领导比较有管理和领导能力的表现。这个时候，公司和经理给员工讲清楚了工作和职业的目的和意义，并且跟员工一起设计员工的工作目标和个人职业发展方向。
实际上就是把员工当人看，在员工知识、经验、技能和管理水平提升的同时，会给员工相应的待遇、培训和晋升的机会。员工和企业建立有效的连接，于是员工就把每天的工作当做了个人兴趣爱好，认为自己应该对得住公司的培养和领导的赏识，一定要做好工作，同时也要发展自己的能力。
每天都有辞职不想上班的冲动,大家都有吗?
当然有，这不是人的本质吗！要不是为了生活谁愿意上班啊，没有人好吗？一切都是为了钱，难不成是为了完成梦想所以来上班的吗？人是多么诚实的动物啊，嘴上说着我爱公司我爱工作，公司如果拖欠工资半年，肯定走的毛都不剩好吗？如果大家都能少一点虚假多一点真诚，语气也就没有那么多的弯弯绕绕了...
你有每天都有辞职不想上班的冲动吗?
你有没有每天都想辞职不想上班的冲动？有，但是为了生活，还得上班。大多数员工，尤其是低级别的员工的工作就是为了薪酬和福利而来，没有其他的目的和意义。我来你公司工作就是为了工作，就是为了一日三餐，就是为了养家糊口，你给我1000元，我就做1000块钱的工作，如果给不了我那么多钱，请不要要...
每天都有辞职不想上班的冲动,你有吗?
每天都有辞职不想上班的冲动，你有吗？我现在就有。每天上班前都要做自己的心理建设，多想工作能带给我哪些好处，比如报酬，福利，社会地位，咬咬牙坚持上班，到了下班的点就想赶紧走，一刻都不想在办公室多呆。我的工作需要经常加班，我的直接领导就是一个加班狂，他想把我变成与他一样的人，总暗...
每天都有辞职不想上班的冲动,大家都有吗?
每天都在经历辞职和不情愿上班的冲动，这是很多人都有的感受。毕竟，如果不是为了维持生活，谁愿意每天按时打卡，投身于工作中呢？这种感觉源于我们对金钱的需求，这是不争的事实。没有人会否认，当公司长时间拖欠工资时，我们的热情和耐心会迅速消退。我们都渴望在工作中找到满足感和成就感，但现实是，...
每天都有辞职不想上班的冲动,你有吗?
在工作的过程当中，小编发现很多的人都有辞职不想工作的冲动，其实这是一种很正常的事情，特别是我们在工作的过程当中遇到了一些不公平的事情，就会导致我们越来越不想去进行工作了。但如果不工作的话，自己就没有钱花，而且生活也会成为一个问题，小编是没有每天都想离职，不想工作的一个冲动。如果说...
每天都有辞职不想上班的冲动,该如何调节自己的情绪?
不想上班的理由有很多，有的人会因为人际关系的问题而不想上班，有的人在工作中体验不到成就感，所以不想上班。对于你个人来说，你要去分析为什么自己会有不上班的冲动。如果你仅仅觉得上班是一件非常辛苦的事情，那么这个世界上根本就没有不辛苦的事情，作为一名成年人来说，你需要对自己的工作和人生...
在工作中,你有过辞职的冲动吗?
作为一个职场老鸟，辞职的冲动总是无时无刻不伴随着我。1.感觉太闲的时候 第一份工作的时候，可能是因为年轻，也可能是因为想要做出“丰功伟绩”，我总是希望工作的时间能够安排得满满的。可是，在那样的环境下，即使我想把时间安排得满满的也是不可能的。因为工作太过于简单、固定，并不需要费太多的...
每天都想着辞职是一种怎样的心理?
这是一种矛盾心理。每天都想着辞职会觉得特别的痛苦。已经不想再在这个职业上面坚持下去了，但是想辞职又辞不了职，每一天都很纠结，感觉没有工作的兴趣。却又不得不被迫继续工作，会觉得那些很压抑，特别的痛苦。在现实生活中，像这样的人很多，他们上班如上坟，极度焦虑。对他们来说，辞职换工作也未必...
每天都有辞职不想上班的冲动,这种冲动该如何缓解?
首先我个人觉得每天都有辞职，不想上班的冲动之后。只会让自己在上班的过程中拥有一种特别不好的状态，甚至会让自己在工作的过程中拥有一种比较烦躁的感觉。所以我个人觉得应该调整好自己的心态，让自己认为通过上班可以获得相对的薪资报酬。通过这种方式就可以让自己在上班的过程中拥有一种稳定的状态。而且...
辞职在家五个月不想上班了,是不是时间长了,不想上班,是不是很消极
所以就不想去上班；但是如果不是因为以上原因的话，比如自己对自己的未来有一定的规划，可以给自己制定一个计划，然后慢慢实现，这样的辞职在家是有价值的；如果你没上班那么久，就是闲着吃喝玩乐的话，我觉得这是不好的现象，是消极的；假如你是有所规划的话，那可以慢慢来，但也不能太慢 ...
