上海地区，关于离职后工资结算

上海市解除劳动合同赔偿标准是什么?
上海解除劳动合同赔偿标准按照合同约定或者法定赔偿标准计算，如果按照法定赔偿标准，以劳动者工作年限和离职前十二个月的平均工资为基准，每工作年满一年赔偿一个月工资，在劳动者离职时一次性支付经济补偿金，但最高不超过十二个月，非法被迫解除的按照二倍支付经济补偿金。 一、上海市解除劳动合同赔偿标准...

上海离职补偿金上限是多少
离职补偿金的上限与劳动者及所在单位的具体情况有关。通常情况下，补偿金没有绝对上限。不过，如果劳动者月工资高于所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，则存在上限限制。补偿的最长年限不会超过十二年。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金根据劳动者在单位的工作年限来计算，...

辞职后工资多长时间结清
离了职的员工，和公司没有劳动关系了，那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了，或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中，确实有公司故意为难员工的。国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与职工解除劳动关系时，应当一次性结清工资...

上海市离职补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖...

上海离职补偿金
法律主观：补偿看你社保缴费工资的，有些公司不合法缴费工资低于实际工资的，依法是9个月社保缴费工资，还有两个6个月的补偿是离职时领取的，标准是离职时的上海市平均工资。如果你的缴费工资乘以9小于31168元，社保会补足到31168元。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...

上海市工伤离职赔偿标准
（2）一次性伤残就业补助金：20-30周岁，5个月当地职工平均工资，30-40周岁，4个月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(...

上海解除劳动合同赔偿标准交税多少?
解除劳动合同所支付的离职补偿金需要按照工资来收取个人所得税。具体的数额得按照劳动者的离职补偿金来判断。离职补偿金是按照劳动者的工作年限乘以上一年度的月收入来计算。单位不支付的可以去投诉。 一、上海解除劳动合同赔偿标准交税多少 按照工资的标准来收取个人所得税，个人因与用人单位解除劳动关系而...

我在上海一家国企工作,今年9月份提出辞职,目前正在离职手续办理中。单...
回答：您好! 根据您目前所述情况: 1、若您达到公司季度奖金发放标准,且公司规章制度中未对自动离职情形下的奖金发放制度作特殊规定,则您有权获得7-9月份的季度奖金。 2、根据税法相关规定,奖金个税的计算方法是按总额除以3后进行计算。 3、公司应当在您办理离职手续完毕前将工资、奖金结算完毕。 若需进...

上海地区,关于离职后工资结算
单位有权利让你提前30天提交离职，因为单位需要时间招人和交接工作，你的情况单位是完全合法的。你提前离职，单位有权利根据公司规定进行处罚，法律并没有明文规定具体扣罚多少。但这个有个度，不能太过分。正常出差费用，单位应予以报销，和你什么时候离职是没有关系的。

上海经济补偿金的计算标准
1、 是根据劳动在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个规定相对于老的规定对企业来说更公平一些。 2、 标准有了上限,即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...