美容院要求员工去外地培训，食宿员工自费还是美容院报销？

你好：
录用前培训，考试合格被录用，培训费由公司出； 企业因转型，对员工的培训费用由企业出; 在试用期解除劳动合同的人，培训费由企业出 ;培训占用员工休息时间，培训算加班;职工外出接受培训，宿舍休息受伤，应认定工伤出外接受培训学成后跳槽，不宜扣押资格证。谢谢！！！

依劳动合同法规定，应由单位报销

美容院报销，但是通产不会太高。追问

那培训期间有工资吗？

追答

培训期间是按正常上班来算的。
培训作为企业训练员工的一种常用手段，其目的是为了使员工发挥更大的价值，应包含在劳动关系合同期内。因此你老板不予结算工资的这种做法是违法的（前提是你签过劳动合同）；如果没有签订劳动合同的话，你最好保留你在公司上班或者是接受公司培训的证据，向劳动仲裁部门提出仲裁申请要回应该属于你的劳动报酬。

追问

那对方签合同的时候未签字，现在拿回去改了，还有效吗？

可我也没证据证明他拿回去改了，

追答

请问是什么？是培训合同么？如果你已经签字的话，你一定要回去看仔细当中约定的权利与义务。

追问

合同中没有提到培训费和培训补助，

追答

如果没有特别约定，那就按照劳动法，应该支付工资的。

追问

现在我需要问他要合同吗

追答

第十二条　
　　企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。
所以就看你们的合同中是如何约定的了，如果没有约定就适用这个第十二条

食宿费车费他们报销其他的不报。追问

没工资吗？

追答

一般不带工作。

工资

根据双方协商确定，一般情况下单位负担交通费和培训费用。