我的劳动合同到期一个月了公司还没有给我续签合同怎么办?
您的劳动合同已经到期一个月，但公司尚未给您续签合同。在这种情况下，您可以采取以下步骤应对：1. **了解法律规定**：根据《劳动合同法》第46条规定，如果用人单位未提出续签合同，且劳动合同到期，应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订。2....
劳动合同到期后,公司未与我续签,我现在如何解除劳动关系
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系，如果用人单位在超过一个月未与其续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...
我的劳动合同到期一个月了公司还没有给我续签合同怎么办?
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高...
劳动合同过期了没续签,但我还在上班,需要主动联系公司续签吗
如果是劳动合同，合同到期前一个月，公司就应该通知自己是否续签合同，公司没通知，自己应主动到公司，要求续签合同，如公司不再续签，办理相关离职手续。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...
如果劳动合同到期,自己不续签要走人,但公司又拖着不放人,怎么办?
最长不得超过十一个月。另外，如果劳动合同已经到期，公司不与劳动者续签的这种情况，劳动者还可以要求公司支付经济补偿金。如果是公司续签的劳动条件没有低于之前已经履行完毕的劳动条件，劳动者主动提出不再续签，则无法要求支付经济补偿金。第一，合同到期后，你继续上班双方劳动关系仍在存续。此时双方没有...
我与公司合同到期了,公司没有与我续约,我应该怎么做???
合同到期，单位有义务告知续签还是不续签。如果因为单位原因不续签，那么应该根据你的服务期限，每满一年支付你一个月工资的经济补偿金。如果单位续签的条件低于上次合同，那么员工拒签也是一样需要单位支付经济补偿金的。如果单位未办理手续，你仍然继续工作，你们之间的劳动关系就是延续的。你可以提醒单位为你...
如果你的劳动合同到期,公司不续签应该怎么办呢?
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合同到期期间公司不续签应该怎么办?
此外员工在合同期满后，可以是员工自身原因或计划选择不再续签的，则用人单位不需要进行相应的经济补偿，员工只需要按照公司离职流程办理手续即可。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...
我是劳务派遣工合同到期了,单位不续签怎么办?
劳动派遣合同工到期，单位不愿意续签，那你只能依据合同处事。如果合同上有明确的约定，那就只能遵照执行。若是没有任何解约的约定而不续签合同。单位必须提前告知才行。否则，就必须当作默认续签。而实际上又没有和你续签合同，那将可能造成单位违法。可以直接告单位。可以先找劳动局调解，会处理好的。
劳动合同 合同到期后公司不签长期合同 怎么处理
劳动合同到期后公司不签长期合同（若具备签订无固定期限劳动合同），属于公司违法解除劳动合同，需要支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）的双倍的赔偿金，公司不支付，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动者仲裁，要求公司支付。相关法律法规依据：《劳动合同法》第十四条 无固定...
