小米2016年战略:雷军称要组建“特种部队”死磕小米5
小米集团在2016年的年会上，雷军发表了重要演讲，总结过去一年的成就和挑战，并为新的一年设定了清晰的目标。他提出了“开心就好”的战略，鼓励员工享受科技研发的过程，而非过度追求KPI。讲话中，雷军着重提到了“大胆探索”和“享受科技的乐趣”两个关键点，表示小米将筹建“探索实验室”，聚焦核心业务和...
小米2016年战略:雷军称小米要组建“特种部队”死磕小米5
2016年的小米年会上，雷军在内部分享中强调了一个重要战略——开心就好。他提出，面对过去的辉煌与挑战，2016年的关键在于“大胆探索”和“享受科技的乐趣”。雷军透露将组建“特种部队”专门备战小米5，预示着这款年度旗舰将有诸多惊喜。讲话中，雷军明确提到，小米将聚焦核心业务，特别是手机领域，通过关键...
赌期将至董明珠diss雷军[年度经济人物颁奖典礼]
然而，小米在2016年遭遇挫折，出货量大幅下滑，尽管2017年有所复苏，但与格力的稳健表现仍有明显差距。格力作为传统制造业的代表，近年来尽管面临美的和小米的竞争，但仍保持了稳定的业绩。2018年，雷军的小米生态链扩张明显，董明珠提出的2000亿小目标能否实现，成为了人们关注的焦点。赌局进入倒计时，究竟是...
你怎么看雷军在武大的演讲?
雷军的演讲我觉得首先一个重要的内容是说出创业者的心态，他告诉大家要做有良心的人，我觉得这点形容雷军和他的小米公司是绝对的合适，因为小米公司是中国手机行业里面一直坚持回馈消费者的手机i企业，小米手机一直沿着低价服务用户的中心思想，手机的质量不词语华为和OPPO，但是价格却十分你的亲民，这才是一...
郭德纲的德云社做的绩效考核;你考核什么,就会得到什么
绩效考核不但达不到激励员工完成目标的目的，反而起了让员工“对管理反感，对工作敷衍”的反作用。但是绩效考核不做又不行，员工都是有惰性的，没有激励没有考核，基本等于没动力。国内曾经说不做绩效的小米，就是个例子。2016 年的小米年会上，雷军提出“开心就好，去KPI”。到了2017小米年会上，雷军...
请告诉孩子,为什么一定要考个好学校
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小米为何放弃公布年度手机销量?
雷军强调，小米曾以高性价比和线上销售突围，但这些优势正被其他厂商模仿，因此需调整发展路径，注重长期可持续增长。尽管未透露具体数字，小米已公布业务指标，表明其正向多元化发展。手机业务利润减少是小米调整的一个因素。尽管如此，小米仍定下小目标，2017年收入目标达到千亿人民币。然而，对于不公布销量...
小米的战略目标是什么
小米公司战略目标分析 一、背景介绍 从09年至今，我国移动电话通讯业发展迅速，手机的普及率和拥有率也迅速上升，3G智能手机已开始渐渐被人们所拥有。截至2012年2月，中国手机用户总数将近10亿用户，中国成为全球最大的手机市场。面对着上万亿元的巨额蛋糕，国内外手机厂家正在虎视眈眈的瞄准中国市场。国产...
雷军十年演讲,你在演讲中受到了什么启发?
雷军选择干一件自己想要做并有意义的事，这对我来说也是一次感悟。短短的一生中为什么不寻找一个有价值有意义的梦想并去实现它。年轻人就应该大胆追逐，不能甘于平庸，要积极上进，一往无前。而伟大的事业都会遇到挫折遇到波澜，人生也是如此，一定要做大事业的格局和气魄。最后也希望自己未来十年也能...
万达也要造车?恒大、宝能已深陷泥潭,为何王健林还要一意孤行?
意气风发的王健林也在这时候，频频受邀参加各种论坛和高校演讲，那时候王思聪被叫做“国民老公”，王健林则被尊称为“国民公公”，而那句著名的“先赚1个亿的小目标”就是这个时候说出的。2017年，随着政策风向和融资环境的改变，一系列的举措给万达带来沉重的打击。房地产“去杠杠化”让王健林此前收购...
