怎么现在投简历都没回复呢?

如题所述

有两种可能,

第一,公司没有诚心招人,可能发布招聘信息只是做广告等。

第二,你的简历没有被选中,因为投递简历的人太多了。

所以,建议你优化自己的简历,一定要针对岗位制作简历,简历的重要性和制作如下!

首先,在网络时代,招聘人员先看的就是简历,如果你的简历不过关,可以说你连面试的机会都没有。这就相当于一张门票,你连门都进不了。

所简历重要。



互联网时代,网络招聘越来越常规化,这就和网络购物有点类似。

在网上购物,根本见不到实物,也不用见,基本上通过网络平台,看图片、产品说明、亮点卖点、详情、评价就行。

而现在的网络招聘,也基本上是看简历。

你说简历重要不?而且越来越重要!




既然这么重要,当然要重视。

我们制作简历的过程中,要像策划一个热卖产品一样来策划自己的简历。



首先,要让人记住你的名字、性别、个性等,这就像产品名称。但这还不是最重要的。我们购买更看重的是产品特点、功能和评价。

所以,我们会看产品的科技含量,实际上就是产品的功能和效果。而我们简历中所描述的学业和证书、实习经历等就相当于产品的亮点、功能、效果。

比如,我们的学业中,学历高、实习经历多,相当于产品的科技含量成分高。而我们在求学以及实习中获得的荣誉证书,以及在实践经历中所操作的技能,获得的评价等都相当于产品的评价。

而我们体现出来的性格特征,兴趣爱好等,都反映出产品的保存状态是否稳定,是否适用。

而我们具体对应的求职岗位,相当于产品的适用人群。

在策划产品的时候我们追求的是目标客户,那么找工作一定要锁定具体的岗位,不要胡乱投简历。



简历这么重要,那么在制作简历的时候,要注意哪些原则呢?

第一、要真实。

虽然我们说产品策划的时候,讲究包装,但包装和广告,和虚假不是一个概念。若是有虚假,小则直接被拉黑,大则负法律责任。

而且,简历中的语言,要体现真诚、真实,不要让人觉得言过其实。比如,你写你过了英语四级,那就不要说掌握了熟练得读写和翻译能力。英语四级还达不到这个程度,你这么写那就是不严谨而且弄虚作假。



第二、一定要突出重点,主次分明。

举个例子,不要把个人不重要的信息写一堆,也不要把大学一些校级班级奖励写很多,面试官重点看的是你的文凭、有含金量的证书,以及实习经历。在实习经历中从事的具体岗位、掌握哪些技能,做了哪些有成绩的工作,这些是面试官关注的地方。

或者可以换位思考一下,公司招人,肯定是招能够做事的人,能够胜任这个岗位的人,那么你可以想i想公司希望招什么样的人,有什么技能、什么个性等,那你就重点描述这些他想看的内容。




第三、一目了然、简明扼要。

既然是简历,那就要简洁简洁再简洁,面试官没有那么多时间。用短句、平时的语气,少修饰词。

第四、不能太简单,要充实而丰富。

是不是觉得有点矛盾,又要简洁又不能简单。

这个意思就是对重要的一定要都描述到位。比如实习经历这一块,往往被很多营寄生忽视,这一块可以写丰富。

虽然语句简练,但是从时间、实习岗位描述、具体工作内容、掌握技能、工作效果等,几个方面列表描述,简洁明了,而且内容丰富,让人一眼就看到你的能力情况。



具体可以从工作实习经历的三方面来写,又称为“PAR”法则:

PROBLEM:问题描述,描述你具体实习的工作内容,语言简洁有物

ACTION:扮演角色,描述你具体做了哪些工作、操作

RESULT:工作业绩,取得的成绩

工作成绩尽量用数字说话,尽量具体而简练,不要用许多、大概等词语

看上去含金量不高的内容,就用专业术语来包装。

而且可以多写几个实习经历,对应应聘岗位,简洁而具体的描述出自己的经历、技能等。




第五、美观。

这一点不用多说,大家平时都在购物,你会买一个外观很糗的商品吗?

做简历,依照以上原则来进行策划,制作,做出自己的特点、亮点,让面试官眼前一亮。最起码先获得面试机会。

但是,简历内容要让人眼前一亮,除了这些方面要遵循,最重要的,还是自身也有拿出来的学业、证书、实习经历等。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-03-23
第2个回答  2020-03-23
那是因为现在企业效益都不是特别好,所以你投送简历都没有回复。本回答被提问者采纳
第3个回答  2020-03-22
现在单位都休息着呢,肯定回复的少。
第4个回答  2021-02-25

这样投简历,投100家也没有用

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