职场中，每个人都需要有自己的体现价值，也就是就得生存资本。公司之所以聘用你，是因为你能为公司创造价值，公司才会给你开你应得的薪水。而当你的生存资本没有积累到一定程度，千万不要辞职，不然，你去了下一家公司也不会开你太高的薪水。
2，当你遇到问题想逃避，想要跳槽时请坚持干下去，直到问题解决
假如你以遇到工作上的困难而想辞职，这种躲避的做法只会让你形成依赖。遇到挫折，不要躲避，想着辞职，不如想办法去处理。在你处理困难的流程中，你会有心想不到的收获。
3，当你的行业资历还未超过一万个小时时请坚持干下去，资历越深你的机会越大
当你在一件事情上正在花费一万小时，你就能成为大师。你的资历绝对是别人无法比拟的。而你的资历越是深厚，你的机会绝对要比别的的大。
什么时候辞职？
1．公司内部勾心斗角。
每天除了忙工作，还要提防小人与其斗争，这样的工作氛围无益工作，还导致精神高度紧张。
2．公司内部管理混乱，继续待下去也没有前途。
有些公司人员流动性非常大，管理非常混乱，各部门分工不合作，出现问题相互推诿。
3．与上司关系不好，他处处针对你。
如果遇到这种事，首先要检讨是不是自己哪里做的不够，有必要找上司坐下来，虚心请教，如果真的是自己的问题那就及时改正。实在不行，那就卷铺盖走人。
假如遇到这种事，第一要想想是不是本人哪里做的不足，尽量找上司坐下来，谦虚讨教，假如真的是本人的问题那就实时矫正。实在不可，那就炒鱿鱼走人。
4．各个方面能力比不上自己的人升职为上司。
有些人觉得自己能力卓绝，升职非自己莫属。结果落空。如果发生这种事，可以找人事部门的同事了解情况，为什么不是我？也许新晋上司的工作能力没有你强，也许她的交际更好、人脉更广，更懂得协调同事之间的关系呢？学会发现别人的亮点并且学习。
5．公司罔顾员工健康。
一个朋友在会计事务所工作，忙季的时候天天加班，忙到飞起来。后来朋友怀孕了，先兆流产医生建议住院安胎，至少也要在家卧床休息。朋友去请假的时候领导竟然不批，只是让她比其他同事提前一小时下班而已。还好后来小孩没事，后来朋友放完产假后果断离职。
6．因为自己的失误给公司造成了巨额损失。
错误已经造成，如果无法挽回，已经无颜面呆在公司，还是走吧，免得以后尴尬。
7．人格受到侮辱。
之前同事在另一家公司上班，跳槽过来。原来由于空降了一个十分变态的主管，定了好多怪异的处罚条款。比方，上班迟到要爬进公司门，早退要罚学狗叫......不承受处罚者扣半月奖金。
8、猎头公司抛来橄榄枝。
高薪高职位，人往高处走，不走是傻子。
离职最好在几月几号?
所以，离职时间最好安排在15号之后 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险丛郑陆、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律分丛闷析：一般单位都会以15号（或20...
什么时候你决定离职?
1、年中 6、7月的时候，是一年中辞职的旺季，这也是很多公司在招聘的时候，职场上是有金9银10的说法，8月是观望期，9月是职场招聘旺季。年中辞职的话，就可以有充分的准备，还可以赶上班招聘的高峰期，找到好工作的机会也会比较大。2、年后 年底的时候，公司是会发年终奖和福利的，年底就不要辞职...
想要选择离职,寻找下家,你觉得什么时候开始最合适?
辞职的5个最佳时间点1.年中的情况下 每一年的6月和7月全是大学毕业生找个工作的时间，这个时候也是许多公司招人的情况下，并且职场中还有一个观点是金9银10，8月份是犹豫期，9月份便是初入职场的招骋高峰时段，假如你一直在年中的情况下辞职，不但有充足的时间做准备，还能够追上招骋高峰时段，机遇也...
每个月几号可以辞职?
一般来说是每个月中下旬18号到20号辞职是比较好的时候，切忌不要月底辞职。1.方便人事办理退工、退社保等相关事宜。只要你与 单位签订劳动合同，缴纳社会保险费，在你离职之前单位就一定要为你申报好当月的社保，申报完社保才能办理退工。一般申报都在月底，中下旬离职方便你去下家公司就职。2.方便拿工资。
什么时候辞职最好
最佳的辞职时间一般是年底或年初时段。详细解释如下：1. 年底辞职的好处：年底公司往往会有年度评估，此时提出辞职可以确保获得应有的年终奖金和年度绩效评估奖励。同时，年底工作交接有助于确保项目收尾，避免对公司运营造成过大影响。员工还有更多的时间为下一段工作做出计划和准备。对于老板而言，年底公司比较...
几月份辞职最好?
如果你不想干了，本月就可以辞职。如果你想换一份工作，谈定了在离俩个月叫辞职书。
年前辞职还是年后辞职比较好呢?
个人觉得年后辞职是比较合适的，毕竟年前的话会影响年终奖，至于什么时候合适：1、初八上班的时候（正常年后是初七上班，会有个开门红包）直接明确地跟老板提出离职，说明原因（无法拒绝的那种），然后就可以找下一份工作了，年后找工作也比较好找，公司也能更快地找到合适的人才；2、三月份的时候 金...
年后离职什么时候提比较好 年后离职什么时候提离职申请
年后离职什么时候提离职申请 劳动者通常需要在离职前至少提前三十天（即三个月）向用人单位提交书面形式的辞职申请。这是标准的法律程序，适用于大多数情况下的正式员工离职。然而，也存在例外情况，比如在试用期内的劳动者或遇到特殊情况如用人单位侵犯劳动者权益时，劳动者有权立即辞职而不需要等待规定的...
什么时候辞职好呢?
1、如果不考虑找新单位，春节上班后第二周提出比较好。因为春节七天大假，属于带薪假期，放完假就提出提出辞职，给单位一种是贪图假期工资的印象，感觉上不是很舒服，但是半个月后，假期慢慢被遗忘，各项工作已经完全步入正轨，这个时候提出辞职，单位的接受程度较高，而且这个时候也是各单位人才招聘的高峰...
每月几号\/每周几离职或入职比较好?
入职时间通常建议在每周的第二或第三天，即周二或周三，这是因为周一通常是一周的开端，很多事情需要安排和调整，员工也需要适应新的工作环境和职业生涯，而后几天则比较忙碌，人员安排也会较紧张，周二和周三则相对比较宽裕，员工容易适应。而离职的话，通常最好选择在月末或月初，因为公司在月初通常会开始...
