一个你十分讨厌的人当了你的领导,该怎么办？

首先，要认识到这种感觉讨厌可能源于一些微不足道的琐事，而不是因为这个人本身有问题。也许这个领导在某些方面非常出色，但在其他方面可能让你感到不满。
如果你真的无法忍受这个领导的行为或风格，那么以下是一些可能有用的建议：
1. 尝试与这个领导建立积极的关系。尽管你可能不同意他的方法或决策，但尝试理解他的角度和想法。与他进行建设性的对话，让他知道你的想法和感受，同时尝试理解他的想法。
2. 看看你能否采取其他的方式来完成任务。如果这个领导让你感到不适，那么尝试寻找其他方式来完成任务，例如寻求其他同事的帮助或寻找其他资源。
3. 如果你仍然无法忍受这个领导的行为或风格，那么考虑与公司的人力资源部门或上级领导沟通。但是，在采取行动之前，确保你对情况有充分的了解，并尽可能收集证据来支持你的主张。
4. 最重要的是要保持冷静和专业。不要让你的情绪影响你的行为或决策，保持礼貌和尊重。在一个组织中，领导和下属之间的关系是非常重要的，所以确保你的行为不会损害你的职业生涯。
总之，尽量客观看待这个情况，尝试采取不同的方法来处理这种情况，保持冷静和专业。

真正的高手，凡事一笑泯恩仇，不要在乎过去，你要重视的是你的未来。

调离岗位呗

接着讨厌他

如果已经撕破脸就撤啊。如果还没撕破脸，看你呗。可以继续留着或者也可以老子不伺候了。