辞职公司不让走怎么办？
我在某文具公司工作，我所在的部门现在只有我一个人，一个人负责整个部门所有的事情，所以经常要加班（无偿）。今年4月份我提出辞职，人事部答应我找到人和我交接就让我走，可是到现在快半年了，还没有招到人（待遇太差，没人愿意）。所以一直拖着我不放。我现在想自动离职，这样好吗？（公司压了一个月的工资，而且社保卡也在人事那里。）自动离职的话，社保卡可以拿回来吗？要是不给怎么办？
第1个回答 2019-05-09
宋聪聪律师
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第2个回答 2019-09-11
辞工不批怎么办？听听法律专家怎么支招
第3个回答 2022-07-26
可以申请劳动仲裁。
首先，对这种情况不用太着急，根据《劳动合同法》的规定，劳动者想要辞职的，只需要提前30天以书面形式告知公司，无论公司是否接受，都可在一个月之后解除劳动合同，而如果还处在试用期，那只需要提前3天就可以了。
如果公司因此无理由通过克扣工资、不发离职证明等无理操作进行要挟员工，这是违法的。
所以我们只需要做到，按照公司的流程提交辞职申请，并拍照保存，如果公司有内部邮箱，把申请报告，发送给上级领导及抄送给HR、老板和同部门的同事。作为一个申请日期的凭证。如果没有内部邮箱，也可以用微信等沟通渠道来同步你离职申请的信息。
首先，对这种情况不用太着急，根据《劳动合同法》的规定，劳动者想要辞职的，只需要提前30天以书面形式告知公司，无论公司是否接受，都可在一个月之后解除劳动合同，而如果还处在试用期，那只需要提前3天就可以了。
如果公司因此无理由通过克扣工资、不发离职证明等无理操作进行要挟员工，这是违法的。
所以我们只需要做到，按照公司的流程提交辞职申请，并拍照保存，如果公司有内部邮箱，把申请报告，发送给上级领导及抄送给HR、老板和同部门的同事。作为一个申请日期的凭证。如果没有内部邮箱，也可以用微信等沟通渠道来同步你离职申请的信息。
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