与其向领导反映不如自己解决。在我们步入社会参加工作的时候，就意味着我们要学会自己解决问题，我们不再是高中生小学生，请问你找家长找老师就行了，我们进入大学生活时，我们就已经开始学会自己解决问题，更何况是工作？所以在工作上我们遇到任何问题，我们要先学会自己解决，而不是事事找领导。
进入社会，参加工作，你会发现领导不再像我们的父母我们的老师，帮助我们解决任何问题，不仅是学习上也有生活上的问题。而领导，他只是会帮助你解决工作上的问题，至于相处上的问题，他是绝不会参与的，除非这个同事已经让办公室里所有的人有意见。面对心机同事，这会是很多初入职场甚至工作很久的人最头疼的问题，毕竟没有人想无故被人算计占便宜，又碍于同事情面不好意思直说。
面对心机同事，我们要时时刻刻对他们有所防，要和他们说清楚，大家都是同事，友好相处互相关爱，何必要互相算计，弄得大家都不开心。其实你去找领导解决这个问题，领导也只是会说让你自己先协调一下，毕竟一个领导，要管理一个整体，但绝对不会因为一个人去向另一个人谈话。
面对心机同事，我们可以自己解决，也可以向家人朋友寻求帮助。社会是一个形形色色的人相聚的地方，我们要学会解决人际关系。不同的人以不同的处事方法相处。
这种人是最讨人厌的了，找领导又能有什么用呢，应该自己机智的反击回去！
身为领导，他肯定比你机智，比你聪明，比你见识的人要多一些，所以他才能够在领导的位置上来领导你。因此，对于所谓的心机同事领导更是能够看得出来，但是在领导眼里或许还会觉得这个同事做事灵活，比你会看眼色行事，领导会对他另眼相看也说不定呢！
所以说遇到心机同事的时候啊，和领导反应又有什么用呢？说不定领导还会觉得你是一个爱打小报告的人，挑拨同事之间的关系，不团结，因此在领导心目中反而给自己留下了一个不好的印象。
正所谓仁者见仁，智者见智啊，当你能够察觉到对方是所谓的心机同事的时候，那说明你也不是很笨，所以就别想着去向领导反应了，直接想办法自己来解决吧！
千万别想着忍气吞声。如果你认为这点小事忍忍就过去了，那么你的容忍就是对对方的纵容，对方会更加变本加厉的给你使心机，在工作上想方设法的为难你，把你踩在脚下，用你来抬高自己。
到最后你想反击的时候发现这一切都已经晚了，或许你已经快要失去领导的信任了，已经快要失去这份你热爱的工作了。
所以说千万不要想着所谓的忍气吞声，必要的时候给对方一个漂亮的反击，让对方知道我也不是软柿子，不是说谁想捏就可以随便捏的，欺负人就应该付出代价。让对方也能够明白什么叫同事之间的良性竞争，不要总是想着耍心眼就能上位！
面对心机同事时,我应该和领导反应我遇到的问题吗?
不需要反映，因为根本没有用，领导也不是瞎子，他会把控全局的问题，如果能帮你他们就帮了，如果不能帮你，你说什么都没用，说了反而起反作用。对大多数领导来说，他们只是希望员工过来为他们挣钱，具体他们怎么相处、遇到什么问题，只要没出啥大事，领导是不会管的。我原来就有一个很有心机的同事...
在职场中,遇到委屈和不顺应该向领导告状吗?
因此你得搞清楚，反映问题的目的，不是让领导裁决出谁对谁错，而是和老板同步信息和认知，顺利完成工作。因为在领导心里面，只有一件事，叫做“别耽误事！”“别给我找麻烦！”反映问题的关键是说事实，而不是去抱怨，更不是发牢骚。02 找领导反映情况的时候 只说事实，不要说感觉 更不要带有强烈的...
碰到会玩心眼的同事该怎么办?
一定要少说话，多思考。更不要在聊的高兴的时候，一股脑的把肚子里的话都说出来。比如：对公司的不满、对领导的不满，在工作上的抱怨等。这样不但会被对方抓住把柄，也会故意的把你出卖给领导，给你的职场造成不好的影响。在职场上，学习一些有技巧的职场策略很重要。遇到有心机的同事，你可以分析一...
因为同事的错误导致自己吃暗亏了,应该给领导反映吗?
如果是你本人出了问题，不要纠结，先修正自己的言行。一般对下属严厉的上级，会把自己的下级从舒适区拽出来，而下级刚开始会不习惯，会觉得领导是处处针对我!时间长了才明白领导的良苦用心!在我看来，虽然能力会随着工作年限的增加而提高，但是个人品格，心态，人格却不能弄丢了。一个人越是到高处，格...
职场被小人暗算,我该出面和领导闹翻吗?
有很长的时间去适应这个问题，所以如果这个企业还是要发展的，自己也喜欢做的话，最好还是好好的努力的去做好自己的本职工作，有什么事情多跟领导沟通，让领导知道你是对企业忠心的，并不像某些人说的那样，所以不要跟领导闹翻，不管是做也好，不做也好，也许以后还会见面的，对不对？
工作上遇到了同事刁难不配合工作,我不知道该如何向主管领道开口怎么办...
1、找到原因，化解矛盾。在职场上还是首先以和为贵，只有同事之间和气，才能够更有协作精神，才能提高工作效率，所以，如果能化解当中的误会，化解矛盾，这是长久之计。在此之前，找到误会产生的原因，找到对方刁难你的理由，都有助于化解矛盾。如果是利益冲突，那么找到利益共同点彼此达到双赢；如果是领导...
生活中碰到很有心机的同事该如何相处?
其实只要我们能够严格规范自己，认真努力工作，对方的心机基本就没有可施展之处了。尤其是两个人共同完成一项任务，或者有利益牵扯的时候，更要严阵以待，保持严肃官方，大家都别想“徇私枉法”。如果出现了自己不能解决的问题，及时向老板汇报，寻找解决途径，避免其背后打小报告，扭曲事实。2，...
工作中遇到心眼多的同事如何相处?
遇到心眼多的同事，我们可以采取以下几种策略来相处：1.保持冷静：面对心眼多的同事，首先要保持冷静，不要被对方的心眼所干扰，以免情绪失控。保持冷静可以帮助我们更好地理智地处理问题。2建立良好的沟方式：与心眼多的同事沟通时，要尽量采用明确、直接、坦诚的方式，避免使用模棱两可、含糊不清的表达。
同事很心机,应该如何应付?
1。在工作中，我可能会遇到一些总是私下向你求助的同事。“我今天有急事。你能帮我填表格吗？”“你在这方面更熟练。帮我做。”但是，当你帮完他之后，有想法的人往往会把这些当成自己的优点，对你的帮助只字不提。所以，尽量把工作摆到桌面上，如果需要做什么，提前让他向领导说明。一定有什么...
最近无意得罪了单位很会来事的小人同事,该怎么办?
不要老想着今天去算计这个，明天又去算计那个，先弄清楚怎么得罪人家了。如果是自己的错，就主动道个歉，讲清楚原因；如果不是自己的错，就在同事或领导面前把事说开，坦坦荡荡，不要怕事。不过，以后处理事情还是多长些心眼，考虑周到些，除了原则问题，其他的事情自己吃点亏也无所谓。
