如何礼貌拒绝领导的不合理要求？

实际上不论以何种方式拒绝领导的要求，领导都会明白的，一次拒绝可能是有原因，二次三次就暴露了。所以，预期拖拖拉拉到最后怨气加深，不如一开始就坦坦荡荡的说开，告诉领导你自己的想法，如果有问题，请领导指正。打开天窗说亮话对彼此都有好处，遮遮掩掩总感觉不是光明磊落的行为。所以，要不就默默接受，要不就干脆拒绝吧。

领导借车，你出于安全的考虑拒绝了他。那可以给到他一些解决出行的办法。例如，可以通过租车公司，租到带有司机的车辆。或者是，你可以出面帮忙当一次司机，载他去相应的地方。如果你就是不愿意将自己的车外借他人。那也可以直接告诉他，男人爱车，该不外借。

当领导的要求确实不合理时，我们只能忍气吞声接受吗？事实并非如此，但拒绝，我们也面临着巨大的挑战。如何得体的拒绝？一场“关键对话”等待着我们。将关注点聚焦到要求背后真实的目的上，或是这个要求是为了解决什么问题的。改变关注目标后，我们不再就“要求”是否合理而争论，而是着力寻求解决问题的方法。时刻牢记我们要努力的方向，不是为了拒绝领导而拒绝领导，而是为了共同的目标：让问题得到解决。

在酒桌上，一个人从来不喝酒，慢慢地在饭局上，大家也不会再劝他饮酒。其他的请求一样，如果从一开始你就给大家树立了哪些事情你可做，哪些事情你不会做，这样大家在想请你帮忙的时候，自己就会先做思考再来找你。不要担心因为少喝一杯酒或者不借车而失去感情。

很多时候，有些工作看似不合理，但却也找不出更好的解决办法。如果这种情况下，你只是指出其不合理性，实际对工作好不帮助。可能领导知道里面的问题，但苦于没有更好的办法，只能退而求其次，他也很无奈，这时你再火上浇油，可能会引起领导对你的不满。