国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如你不属：第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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本回答被提问者采纳年休假如何算 当兵不算工龄?
当兵算工龄，只能算交费年限。工龄是指工人以薪水收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合...
当兵年限算不算年休假
法律分析：当兵年限应当算工作年限(工龄）。根据国家工龄政策规定，凡依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的军人，复员、转业、退伍后参加国家机关、企事业单位工作的，其军龄都应与参加机关、企事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单...
年休假如何算 当兵不算工龄?
你的兵龄应累计工作年限。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如你不属：第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒...
关于劳动法年假规定的“一年”军龄算吗?
法律上算，不过各个单位的做法就不一样了
年休假天数按工龄还是工作年限计算
年休假是根据累计工龄计算。带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。年休假计算公式：1、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数\/365）*全年应享受天数；2、离职时年休假=...
服兵役期间是否算工龄
连续工龄从调入你公司前参加最后一个工作单位事起计算。工龄工资按连续工龄发放。带薪年休假则按照《带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”的规定执行。工龄从...
当兵年限算不算年休假?
部队当兵时间计算为本单位连续工龄。当然可以计算年休假时间啦！当兵几年就是几年工龄。连续计算的。
年休假时的工作年限是如何计算的啊
即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年...
入伍当年一个月算一年工龄吗?我当兵
一般而言，入伍当年的一个月是不算一年工龄的。在中国，兵役期限通常为2年，需要服满2年后方能退伍。对于正在服役的人员，按照国家有关规定，其享受带薪年休假和计算工龄的时间，应该从满足两个条件的时间点算起： 好的，第一个是“五险一金”的开始，第二个则是与专业和身体状况相关的自我提升学习...
年休假是按照社会工龄算吗
具体而言，职工在单位的工龄是计算年休假天数的重要依据。例如，按照中国的法律规定，职工累计工作已满1年的，享受带薪年休假。累计工作时间每满1年，可享受的年休假天数为5天。工作满10年不满20年的，年休假天数为10天；满20年及以上的，则为15天。这表明，年休假的天数与个人的社会工龄成正比。同时...
