工作感觉不能胜任了该辞职吗?
劳动者工作感觉不能胜任了，该不该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...
发现自己无法胜任一个职位,到底该不该主动请辞?
答：发现自己无法胜任一个职位，不应该主动请辞。首先、自己主动请辞可能会让领导误解，认为自己想要推辞这份工作。很多岗位都是从新人开始培养的，如果公司内没有其他人因为无法胜任岗位，主动请辞的情况，领导可能认为你不想从事这份工作，对于公司的待遇并不满意。认为无法胜任岗位只是想要离职的借口，从而使...
如果对目前的工作无法胜任,是选择辞职呢还是继续呆下去
如果你感觉无法胜任，给i领导反映情况，看他怎么决策，是找个人带你或者是给你转岗；如果不想做出改变，你就辞职好了；不然自己待在公司会非常的难受。
由于身体原因无法胜任工作怎么办能辞职吗
法律主观：不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以辞退，但应当提前三十日以书面形式通知，否则支付一个月工资的待通知金。同时用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有...
如果有一天自己不能胜任工作了怎么办
2、鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。3、我很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业业务的开展， 在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业...
工作不顺利,你会选择离职吗?
工作中，如果感觉到不能胜任，压力比较大的时候，我会选择离职的第一，工作压力过大有些公司虽然给出了较高的工资和较好的福利待遇，但安排的工作任务却非常繁重。本来规定的上班时间是8小时，而公司安排的工作任务是10小时也无法完成的，在这种情况下，就会给员工带来极大的工作压力，这时员工很可能就会...
当你觉着现在的工作不适合自己,应该立刻辞职吗?
工作如果不合适，应该先找到原因。是因为工作技能的问题，还是人际关系处理的不好。如果不能胜任这项工作，可以考虑辞职。如果是人际关系处理不好的话，换一个单位你还会面对同样的问题。
工作不能胜任是不是应该辞职?
劳动者工作感觉不能胜任了，该不该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...
感觉特别有压力不能胜任,每天都想着辞职,怎么办?
既然自己觉得有压力不能胜任这份工作的话，还不如早点辞职算了，免得让自己难受，反正我是觉得如果我不喜欢某份工作的话，我肯定不会继续在这边为难自己委屈自己，我觉得这个事情也是没有必要的。
新工作感觉不能胜任怎么办
当然辞职要谨慎，不建议想辞就辞，这样对你的职业发展规划是非常不好的。学会判断和思考。即便我们能够在工作吃力的时候请教领导和同事，但是我们也应该有自己的思考能力，懂得做判断、做选择，这样我们才能够学以致用，再慢慢寻找更合适的解决问题的办法，这样我们对待工作就会慢慢没有那么吃力了。
