社保属于什么法律
法律分析：社保是由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律规定的，属于社会法范畴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...
社保是什么法律规定的?
社保是由《劳动法》、《劳动合同》、《社会保险法》等法律规定的，根据这些法律规范的规定，单位在雇佣职员之后，是需要按照既定的比例为其缴纳比例的，若是单位拒不缴纳，那么职员可以提出解除劳动合同的请求。 一、社保是什么法律规定的?社保是由《劳动法》、《劳动合同》、《社会保险法》等法律规定的...
关于社保是什么法律规定的
社保的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法明确规定，我国建立的社会保险保障制度，包括医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，但以个人名义只能参加养老和医疗保险，建立劳动关系后，公司有义务给职工买社保。 一、关于社保是什么法律规定的?社保是《中华人民共和国社会保险法》规定...
劳动法关于社保缴纳的规定
【法律分析】《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制...
社保属于哪个法律
社保属于《中华人民共和国社会保险法》。该法律是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益而制定的。社保包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种为公民提供了多方面的保障，如医疗费用的报销、退休后的养老金、失业时的救济等。《中华人民...
社保缴纳的法律依据
中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保是哪个部门管理法律的规定有哪些
社保是指，由国家管理的，由法律强制规定的，体现公共性和公益性，其设立的目的是保障公民的基本生活及其他基本生活需求，是在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得一定的物质帮助的社会保障制度。社保分为城镇职工社会保险;城镇居民社会保险;农村社会保险三类。法律依据:《社会保险...
关于单位缴纳社保的法律规定是什么?
单位缴纳社保的法律规定是《社会保险法》有关规定，明确规定了用人单位应当与劳动者签订劳动合同后30天内办理社保登记，具体情况玷可以根据社保的不同类型和有关事项来进行合法的认定。单位缴纳社保的法律规定是《社会保险法》有关规定：第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者...
单位缴纳社保的法律规定是什么?
关于单位缴纳社保的相关问题，《劳动法》第七十二条作了明确规定。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位以任何理由拒绝缴纳社保的，都是违法行为。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。” 一、单位缴纳社保的法律规定是什么？（一）《劳动...
用人单位缴纳社保的法律规定包括哪些?
用人单位缴纳社保的法律规定包括《劳动法》和《社会保险法》。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
