和领导走的太近,到底是“好”还是“坏”?
3.公司的人事变动 “铁打的营盘流水的兵”很少有人会一辈子在一个公司工作到老，更多的还是换几次工作。领导离职了，去了别的公司，来了新的领导，你该怎么办？新领导一般都不怎么喜欢原来领导的“心腹”这是一个很浅显的道理。有些领导可能会邀请你跟他一起去下个公司，这个时候你一定分清领导的...
在职场,你觉得和领导的关系重要吗?
因为他比较了解你。当然，你自己也也得确实有一定的才能。或者有一定的能力走上领导岗位。如果你没有那个能力。虽然和领导关系很好但有的时候。一些重要的领导岗位他不会推荐你的。总之，在职场。要和领导搞好关系。还有个同事一起搞好关系。这个时候情商就是一个关键的。情商高的人。说话办事都很圆润。...
我的一个小领导总挑拨我和别人的关系?
不知道你是不是你们部门的管理人员,如果是的话,那么他到你部门来,他接任你的领导职位,你应该跟他协调合作好,至于有些人唯恐天下不乱的心态也是非常容易理解的,他们可能工作能力较差,喜欢做办公室关系,坐收渔利,那么如果这时候你的能力是被认可的,你可以选择通过改善一些工作上的工作流和提出一些更有效...
当得知自己的同事患了癌症,每天你们工作在一起是什么样的感受呢?
平常工作中，除了单位主要领导给他安排的临时工作会做，其他任何领导安排的工作，都会公然拒绝接受执行，更别说是一般同事让他办事了。特别是看到同事们一个个都为脱贫攻坚，疫情防控等等工作忙得脚打后脑勺，而他却是一副轻松悠闲的模样，更让大家心中很是不平。可一转念想到：此人只是延长生存期，说不...
关系不好的同事离职,领导为他饯行,应该去参加还是拒绝?
去是必然的。因为这是集体活动，即使关系不好，也要顾及公司的颜面，你去也是看在公司的面子上，不是他本人。你要是不去，那问题就出来了，你与他的矛盾就被无限放大，公司尴尬，你们之间也尴尬，难不成以后要拔刀相见么?真没那么大的事，就是个形式，不必太在意的。工作中的你是一个演员。说白...
跟着一个没有系统思维的领导是什么感觉?
以求自己和部门能够一起平稳发展……如果这个领导在不太了解情况时觉得反正自己地位在这里，底下人遇到问题也不闻不问，有时候也瞎指挥：恭喜你，hard模式来了，就是游戏里经常出现的困难模式，这时候打同样的怪虽然会比同级更吃力，但是得到的经验值也成倍增加，并且你需要在心里默念：我只是食物链最...
工作中跟着一个年轻的领导好呢?还是跟着一个年龄大点的领导好?
一，站在年纪大的领导旁边，心安。年纪大一点，经验丰富一点。旁边人看过了就明白。领导就是领导。职工就是职工。站在他旁边，自己不感觉到寒碜。我年纪小，当然是职工。等过几年了，我就是领导。所以心态比较平静。二，向年纪大的领导请教，顺理应章。要是像年纪相仿的领导请教，有时会感到抹不开脸...
当一个人多次出现在你的梦里,这是一种什么心理?
于是不知不觉就会梦到他\/她了,应该说他\/她是你非常爱的人,这是很纯洁的感情哦!遇到了,就珍惜一辈子吧!经常梦到一个人,这个人多半是我们的至亲或者恋人,也一定是一个可以走进你心里的人,或是感动,或是温暖,总之将是你这辈子最难忘的人! 好好珍惜这份感情吧!人这一辈子能真正走进心里的人真的不多!祝你...
遇到一个事无巨细的领导,经常指手画脚,该如何应对?
遇到一个事无巨细，指手画脚的领导的话，你就比较倒霉，你需要把所有的事情都做的特别好才可以，可是就算你把所有的事情都做的特别好，他也会抄出一点毛病来和你指手画脚，所以你可以尽量多关心关心他的心情，然后让你和他变成关系不错的朋友，这样子的话，他就不会再那么多人面前对你指手画脚了...
一个人城府很深有什么样的表现?
这里新总监又埋下了一个伏笔,那就是新总监未来会拿着几个月的KPI综合成绩,和他分析的我那哥们的支出给其他部门看,给大领导看,报表上体现得一目了然,那个哥们负责的部门综合成绩几个月来持续下滑,这几个月部门的支出还持续增多……而其他部门的综合成绩都稳步提高,还节省支出………只能说,这个人的能力有问题啊...
