我有一个朋友在一个私营企业打工，但没有签订劳动合同，企业属于违法吗

工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。 第四十五条工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者追问

这个私企属于非法用工，我这个朋友在这个私企工作十年了，前几天在下班回家的路上摔倒身亡，应得可以得到什么补偿

不管在哪打工，只要满6个月，必须签合同，你说违法吗？？？追问

这个私企属于非法用工，我这个朋友在这个私企工作十年了，前几天在下班回家的路上摔倒身亡，应得可以得到什么补偿

追答

一般情况下下班后没有到家就算在岗期，公司将承担工伤保险理赔。。。你可以提交材料申请仲裁

违法，用工必须签订劳动合同，包括养老保险。追问

这个私企属于非法用工，我这个朋友在这个私企工作十年了，前几天在下班回家的路上摔倒身亡，应得可以得到什么补偿

追答

按劳动法算工伤，虽然没签合同，但是形成劳动事实，国家有规定，按规定执行。不行劳动仲裁，再不行去法院起诉。