用人单位拖欠员工工资多久算违法
用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济赔偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（...
年关将至,各个部门开启整治农民工欠薪活动!为何此类乱象看不到尽头?
3.还有一部分是个人的小作坊企业，没有任何执照，本身就是违法经营，所以这种小作坊一旦倒闭就很难拿到工资，因为本身投资少，利润少，所以也很难要到薪资。虽然这种情况屡禁不止，但是我们国家也为了让更多的农民工拿到工资，做了很多的努力和工作：1.很多地方现在要求农民工的工资必须月结，而且需要通过...
...圣松裕煤业有限公司工人的辛苦钱七八个月的工资不给发,马上就年关...
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
为什么有的公司过完年才发工资?
当然对于大型公司来说，往往是不会把工人工资拖欠到腊月二十八九的，因为他们有十分完善的各个部门系统来做这些事情，但对于一些管理欠缺、人员不足，或者中小型建筑公司来说，年底庞大的工作量让他们一时半会忙不过来，为此公司宁愿让工人在年前闲呆一段时间，也要把工资拖到年末才会发下来，说白了就是...
公司现在推出的政策,提成每个月押百分之三十,三个月后发,最可笑的是...
公司运作肯定有困难。资金紧张。所以，发生这种拖欠奖金的事情。如果，到了承诺的时间还不发奖金。就有问题了。当然，不论发生什么情况，公司都应当兑现承诺的。奖金是是薪资的一部分。如果，过期还不发奖金，可以去劳动仲裁机构提出仲裁。
请假4天回来就不干了,工资上个月的公司到现在换不发我怎么办?
现在正是年关，政府在抓拖欠农民工的工资，趁这个机会，你去劳动局投诉，就能够拿回你自己的工资 对“问题补充”的回答：经理难道会长期不在吗，为了赖你的工资，经理不敢上班了，你真值
怎么才能讨回老板欠的工资?
当今欠薪问题越来越抬头,大老板、小老板都欠薪,我们这里有个私营公交公司,城乡公交线路都是他的客车运营,几十辆公交车,在实际当中,每隔上半年公交司机就要罢一次工,原因就是拖欠没发工资给驾驶员,罢工后公司就发上60%的工资给驾驶员后又维持运营,前不久驾驶员们又罢工一次。当然这是人员多影响大的情况,被县政府...
广州170名公司员工维权,该公司为何不发工资?
总的来说，公司不是不发工资，而是发不起工资。支出大收入少，资金链的断裂导致企业自身经营都成问题，何况是发工资呢。面对欠薪，员工如何维权1、与用人单位协商。如果单位还没有倒闭，被欠薪的员工人员多的话，可以选出代表与公司进行协商，看看公司是否可以先行支付一部分工资，让员工先解决温饱问题。
擅自离职,有工资拿吗?
如果员工提前三十日通知了公司，那么就算是无故自离，公司也应当照常发放工资，但如果员工未提前三十日通知公司，直接就离职且对公司造成损失的，那么公司可以决定不发放员工的工资。
辞职离职和辞退的区别
1:自动离职：员工自行走人，自动放弃一切，什么都拿不到！2：辞退：公司因故让员工走人，员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利；3：辞职：员工向公司提出要走人，没批的话走人叫自动离职，批了的话走人就还有工资。
