如果老板是有意体现自己，或者自己最近的工作成绩比较优秀，那样就说一下自己的想法和工作经验，有利于工作的开展和进一步的拓展自己的工作命脉。
如果自己的工作成绩比较差，而且容易拖大家的后腿，要谦虚的认错，还要说明具体的原因。，这要让领导知道自己知道错在何处，要表达自己积极改正和努力的态度。
要有高情商的回答，首先要明白老板是什么样的人，如果是那种善于听取别人意见的人，应当真挚的回答，说说自己最真实的想法和一些行之有效的措施。老板如果是那种比较虚伪的人，不要和他说掏心窝子的话，简单的敷衍一下就可以。
第二，领导问你的工作进展，不是问你业余生活，更不是问你感情生活生活。
第三，领导想知道你工作态度及精神状态是怎么样的。
如果你现在被问到时正好很闲，你千万不能够说，我现在都还没什么事情做，每天就是看同事们有什么可以帮忙的，就帮他们的跑跑腿。
而正确的回答应该是遵循前中后的原则，比如：我刚从上海出差回来，上海办的筹建工作已经顺利完成了。（小结之前的工作完成）
二、领导对你不满意，你也觉得工作不顺心，也可以和领导说下，对目前工作的看法，想继续努力还是换个岗位。
三、不清楚领导的意思，自己工作一般，只能回答：想干好工作，正在努力，希望领导多提意见，多加指导，领导的批评指导就是自己提高的动力。
四、千万不要说没有想法，人怎么能没有想法呢，说没有想法等于是不想和领导谈，是对领导的不尊敬。
老总突然问你工作看法,应该怎么回答?
1. 找到一份既高薪又令人满意的工作确实具有一定挑战性，但在这种情况下，如果领导突然与自己交谈，询问关于工作的看法，应该认真对待并准备好回答。2. 在回答时，首先要表达对公司的感激之情，包括对管理理念的认同和对领导培养能力的感谢。这种表达应当真诚，而不是虚伪的拍马屁，因为大多数领导者都欣赏...
老总突然问你工作看法,应该怎么回答?
首先，应当表达对公司的感激之情，赞赏公司的管理策略，并感谢领导对你的悉心栽培。这样的回答可能会显得有些阿谀奉承，但事实是，大多数领导都倾向于欣赏这种正面反馈。接下来，应该概述自己工作至今所积累的经验和感悟，包括那些尚未解决的挑战。这样做可以让领导了解你在职位上的努力及成就。由于领导主动询...
老总突然问你工作看法,应该怎么回答?
现在找工作很容易，但要找到一份高薪又令人满意的工作就不容易了。如果在这样的状态下，领导突然跟自己说话，问工作计划，一定会很好的回答他的问题，并且认真思考如何回答。首先，必须肯定公司的管理理念和对自己领导能力的精心培养。也就是说，一个伪装的拍马屁者。毕竟，大多数领导者都喜欢拍马屁。
老总突然问你工作看法,应该怎么回答
3.不要说自己做不来 以前，我还是普通职员的时候，领导问我一个小项目能不能做，我说自己做不来。后来我的师傅知道了，说我太愚蠢了。在领导面前绝对不能说自己做不来，就像男人在女人面前永远不能说自己不行一样。领导用人，一看忠诚、二看自信、三看能力。如果自信都没有，那么任务和工作交到没有...
公司老总私下问我对公司每个人的看法,我该怎么回答?
可以先表达对老总的信任表示感谢，然后谨慎客观地回答。例如，可以从工作表现方面入手，提及一些同事在工作中的突出优点和贡献，比如某个同事工作认真负责、专业能力强、团队协作精神好等。同时，避免过于负面的评价，如果有需要指出不足的地方，可以用比较委婉的方式，并且提出建设性的意见，比如某个同事在...
面对老总的提问,怎样回答能加分?
第一，建议不要说累的要死或一点不累，都不是很好的答案。“累的要死”，那看来你只能做眼前的职位了；“一点不累”，哎呦，看来压榨的还远远不够啊。考验演技的时候到了！可以用“还顶得住”之类的词，配合着一点疲惫的表情，还透出一丝积极向上的语气，来回答这个提问。第二，这是邀功的时候啊...
当企业老总问你 你觉得来我们单位工作有无前途?该怎么回答合适?
我希望是有前途的,第一个我肯定会努力的工作,第二么就是老板能够给我机会.前途不只是工资挣的多与少,而是综合各方面考虑的.和大家合作愉快,心里有安全感归属感,这也是成功的.另外公司的发展稳定而快速也是个人成长的前提,希望公司也是有前途的,我才会有前途!
面试的时候老总问我对工作的看法我应该怎么回答
下次面试之前，先要做好准备。对你要面试的职位和这家公司，先有一个具体了解。这样就不会不知道怎么回答了。
面试的时候老总问我对将来有什么想法应该怎么回答
老总这样问你,是看你对工作、对生活是否有一个积极向上的工作态度，也是在看你对你应聘职位是否有什么初步的计划和目标。所以你回答时，首先要谈一下你对应聘岗位的认识，打算如何做好这份工作。然后再谈一下你对未来的设想。切忌不能太过吹嘘，这样会给人不踏实的感觉。这样会让人觉得你是一个有理想...
怎样应对老板的谈心
另外,建议你在谈话时准备好纸和笔,要做笔记。这样对你有三层意义:一是可能谈话时对你有些交待,你必须记住;二是作为道具,可以通过记录时思考如何回答,掩饰你的紧张;三是给领导你严谨的工作作风。 应对不同上司的“心理战术” 面对“工作狂”上司——甘败下风 这类上司往往认为自己是天下最能干的人,加上精力过剩...
