除非你的单位很讨你厌，否则别这样做，别临走还给人个坏映象
我交了辞职书后第二天不上班,公司不给上个月的工资合法吗
1、今天递交辞职书，明天就不上班，除非你的辞职理由符合劳动合同法第三十八条规定的情形，即不是你个人原因而是用人单位的原因才行。2、否则，这种行为就违反了劳动合同法第三十七条的规定，用人单位可以依据劳动合同法第九十条的规定，追究你的违约责任，并将你的工资和押金作为赔偿金扣下。3、其实单位...
没有签合同,重新找了份工作, 前一天说的辞职,第二天就没去了,他有权...
用人单位没有和劳动者签定劳动合同的，劳动者前一天说的辞职（提交辞职报告），第二天就没去上班了，用人单位无权扣工资。用人单位违法在先，劳动者在提交辞职报告的同时，立刻可以解除劳动合同，用人单位需在解除劳动合同当日结清工资。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
我打了辞职报告后,第二天就没去上班,老板以此为由不给一个月的我工资...
没有签订劳动合同，你随时可以走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间...
如果交了辞职信后直接走人,会有什么法律责任?
所以如果交了辞职信后直接走人，可能会有如下后果：给单位造成了损失，公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资；
我直接离职了,第二天就没去上班了,请问还有工资吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我打了辞职报告后,第二天就没去上班,老板以此为由不给一个月的我工资...
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职...
提交辞职报告后单位还能给予处分吗
提交辞职报告后单位还是能给予处分的。在劳动合同期内，只要还未解除合同双方仍是劳动关系，员工犯错用人单位就有权进行合理合法的处罚，所以虽然已交辞职报告，但是在正式办理离职手续前这个关系是没有改变的，合同期内就要按合同执行。
我今天交了辞职报告,明天可以不去上班吗
因为个人辞职一般来说单位批准期限为一个月,所以手续也不办就不去上班,你的做法是错误的,你不在单位期间,单位可以算你旷工之类的,如超过一段时间,还可以向你进行追究违约赔偿.
我递交了辞职报告后,就没来上班,公司按旷工辞退我,合理吗?
公司辞退你合理合法。按照我国劳动法的规定，员工辞职必须提前30天书面提出申请，30天后才可以离开用人单位。所以，你这种情况视为旷工是合理的。
如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
