学校是免费存档，保留学生档案身份，两年内可以派遣
毕业生档案在学校,还算应届生吗?
毕业生档案还在学校，只要没有在这个学校正式入职，这样的也算应届生。应届生的标准一方面是从毕业证办法的时间来判断的。一方面是从没有实际的工作经验来判断的。毕业生档案在哪里不是决定性因素，决定性因素是档案里的材料。个人档案在毕业季一般会在3个地方，一个是还没有调出的时候存放在学校，一个...
没签就业协议是不是就等于还是应届毕业生
没签就业协议是就等于还是应届毕业生的。如果应届毕业生毕业以后，参加工作以后，都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后，高校学生可以到招毕办敲取鉴证章，从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证，报到证进学生人事档案，是干部身份的一种证明，对于日后考取国家公职人员至关重要。...
开完到岗证明,没签三方,还算应届毕业生吗?
签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞...
应届生身份保留多久 应届生和往届生有什么区别
毕业两年的学生原则上是不算应届生的。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。2、应届毕业生一般分为...
应届毕业生身份怎么界定
应届毕业生身份并不等同于已经就业。这些学生可能正在找工作，或者已经签署了就业协议但尚未正式上岗。他们的身份认定关键在于是否已正式签订劳动合同以及是否已存在社保缴纳记录。如果在毕业前或毕业后的一段时间内未从事全职工作或未签署正式的劳动合同，则仍然保留应届毕业生身份。3. 毕业年份与应届毕业生...
如何判定是不是应届毕业生?
只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想...
毕业没签三方协议属于应届生吗
毕业没签三方协议属于应届生吗 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是我精心整理的毕业没签三方协议属于应届生吗，欢迎大家分享。毕业...
就业协议书签了还算应届生吗
时间节点：一般来说，高校毕业生在毕业当年及次年未签订正式劳动合同，未缴纳社保，并处于待业状态，那么通常被视为应届生。报到证与档案关系：如果毕业生与用人单位签订了就业协议书，但并未真正入职，那么报到证和档案关系可能仍在学校或人才市场，这也会影响应届生身份的判定。3、就业协议书与应届生身份...
您好,请问我是不是不签学校的双向就业协议就可以算应届毕业生
，灵活就业在学校计算就业率时算就业（但就业程序上算未就业办理），同时向学校申请暂缓派遣，即档案关系暂时放在学校、暂不发报到证。3、不管签不签就业协议，你都是2012年的应届毕业生。但若签了三方协议，不管真假，在就业程序上你就算已就业人员了，不再符合今年国家公考简章的规定报考条件。
签订灵活就业表,没签三方协议,毕业后还算应届生身份吗?
签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞...
