辞职后档案放在哪的问题？

离职后档案怎么处理
法律分析：辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。法...

离职后个人档案一般存放在哪里
一、离职后个人档案一般存放在哪里1、离职后个人档案，一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递：（1）在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作，那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管；（2）在失业后一个月内就找到新的工作，并且工...

辞职后档案自己处理还是公司处理
具体情况如下： 1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可，单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题； 2、街道，人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

从单位辞职后个人档案存放在哪里
1、存放在户籍所在地的人才服务机构；2、存放在现居住地的人才交流中心；3、存放在高校的档案管理部门（如果是应届毕业生）；4、存放在专业的档案管理服务公司；5、存放在新的工作单位（如果已经找到下一份工作）。6、存放在个人自行选择的其他合法档案保管机构。综上所述，个人从单位辞职后，档案可选择...

辞职后档案怎么办
法律主观：辞职后，档案问题，根据自己的工作情况，可以选择存放人社局人才市场（人才中心）、户籍人事局。也可以先找工作，新单位有管理档案的部门的话，可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求档案外，其他公司一般不会要求档案信息。《劳动法》第二十四条经劳动 合同当事人...

单位辞职后档案怎么处理
一、从单位辞职后档案怎么处理1、从单位辞职后档案的处理办法如下：（1）由新工作单位接收。当事人找到了新的工作，就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理；（2）由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】...

跟原来的单位解除劳动合同后,档案是继续放在那里呢还是自己拿着?
法律分析解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门、街道劳动部门或者人才服务中心。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动...

辞职后档案在哪里
辞职后档案可以选择转回户口所在地的街道，或者户口所在地人才中心。如果选择放在户口所在地的街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案的单位调取。不过如果档案存放在街道按无业处理，则没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心，需要本人拿身份证、户口本办理，人才中心...

离职后个人档案一般存放在哪里
劳动者辞职之后的档案，一般不会保存在原单位，会进行转移。劳动合同法规定15日内办理转移手续。根据劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》(规定，按照下列办法进行转移：一、劳动者在新单位就业的，转移到新单位；二、没有在新单位就业的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。当然，也...

辞职了档案怎么办理
如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。2、街道，人才市场等存档部门从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高，避免档案丢失。辞职需要注意的问题1、提前预告提前30天通知，30天未满，不得...