没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?

没签劳动合同没卖五险能不能告?
没签劳动合同没买五险是可以起诉到法院处理的，法律上明确规定了建立劳动关系后就要签订劳动合同，并且要明确劳动者的工资待遇和社保待遇，未交纳五险是需要追究有关人员的法律责任的。 一、 没签劳动合同没卖五险能不能告?没签劳动合同没买五险是可以起诉到法院处理的，公司未签劳动合同的属于违法行为，...

不签劳动合同没交社保可以告吗?
入职之后公司不签劳动合同，也不交纳社保，属于违法行为，员工可以通过法律途径维权，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以选择去法院提起诉讼的方式告公司，要求公司及时为员工补缴社保。 一、不签劳动合同没交社保可以告吗?单位不签劳动合同，也不交纳社保，是可以搞的具体的方式如下：1、向社保经办单位举...

老板不签合同不买保险,我可以告他吗?
法律分析：可以提起劳动仲裁，建议及时进行相应的主张。1.单位没有签劳动合同也没有买社保是违法的。离职了有一个追诉期，离职后三个月内你都可以追诉，都可以告。一告一个准。你就放心去吧2.按照劳动法法律规定你是可以获得双倍工资的赔偿金，你还可以裁请原单位补交社保。法律依据：《中华人民共和国...

未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗
用人单位没有签劳动合同也没有购买社保的话，劳动者是可以进行诉讼的，要求用人单位进行双倍薪资的赔偿并且补交社保。因为根据规定以劳动者和用人单位在建立劳动关系以后的一个月以内，必须要签订劳动合同。 一、未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗 可以，可以要求用人单位支付双倍工资并补交社保。《劳动合同...

没签劳动合同没买社保怎么维权?
公司既没签劳动合同也没买社保，员工可以去申请劳动仲裁。没有签订劳动合同的时间不同，所支付的赔偿也不同。超过一个月不足一年没签劳动合同的，每个月给员工双倍的工资即可。超过一年没签劳动合同的，不仅要每个月给员工双倍的工资，还可以认定为和员工签订了无固定期限劳动合同。

没签劳动合同没买社保怎样赔偿金
没签劳动合同没买社保，劳动者可以申请仲裁赔偿。《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...

公司不签劳动合同不交社保怎么投诉
如果协商不行，您可以通过以下途径解决：1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据：...

公司不签劳动合同也不买社保怎样投诉?
公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

没签劳动合同没买社保三年怎么办
一、没签劳动合同没买社保三年怎么办?单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...

没交社保没签合同一告一个准吗
法律分析：没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以无法明确劳动关系。因此劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位...