正常离职后，将近快两年的时间工资一直没有去领 请问还能领到吗？

干了一个月被公司辞退,没有发工资,已经过去两年了,工资还能要回来吗
超过一年基本没希望。因为劳动争议申请仲 裁的时效期间为一年。且须先申请劳动仲裁，不服仲裁才可以起诉。———《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事...

两年前的加班费 离职后还能要得回吗
可以。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日加班费的...

在公司辞职后,一直拖欠工资不发该怎么办?
可以选择拿出相关的证据，到劳动部门进行起诉。一般情况下，通过这种方式就可以要回自己的工资。有一部分工作人员在工作的过程中，由于某种原因进行辞职之后。公司给自己发放工资的速度却非常的慢，甚至超出正常的时间范围以内。在这种情况下，就可以采取去劳动部门进行起诉的方式，要回属于自己的工资。一、拿...

离职时公司未结算工资.现在己经两年了,还能起诉吗
不可以申请仲裁，也不可以提前民事诉讼。用人单位拖欠工资的争议，是劳动争议，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，适用特殊时效，自劳动关系终止之日起算为一年，现已经两年，早已超过时效，劳动争议仲裁不予受理。劳动者向人民法院提前民事诉讼救济的时效为两年，现雇员按劳务报酬向人民法院提起诉讼追...

我在一家公司离职了两年多,还有发工资的记录是怎么回事?
第四,也有极小几率属于公司实际上继续发放了离职员工的工资,却未及时通知员工。这种情况下,员工应积极联系公司,了解具体工资发放详情。如果确属公司的错误,可以与公司协商以确定已发工资的归属和后续处理方法。无论是上述哪种情况,收到离职两年后的工资记录,这都不属于个人正常情况。其中有可能存在公司误...

从单位离职已有1年了,还能要回剩余的工资吗?有没有时间期限?
不能再通过法律手段要回。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系...

辞职后未办理离职手续工资还能领到吗?
因此，如果你提出离职后，积极配合工作交接，那你当然可以领取相应工资；如果你提出离职后，未进行工作交接，短时间内就离开单位了，你也违反了诚信原则，用人单位可以支付你工资。3、另外，如果因为你的突击离职给用人单位造成了损失，用人单位可以向你索赔，其中就包括暂扣你提出辞职前的工资。当然，这种...

离职后公司一直拖欠工资未发 该怎么办
并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据。

正规辞职还没有到期,老板叫我不要去公司上班,请问能拿到工资吗?
我向公司提出了正规辞职，但尚未到期。最近，老板建议我不要去公司上班。在这种情况下，我能否领取我的工资？根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，尽管我被建议不在公司工作，我有权要求老板按照法律规定...

半年前办理的工资卡,一直没去领取,现在还能领吗
应该可以的，去银行记得带身份证，至少去问问啊。