按劳动法规定加班费怎么算，请假扣工资怎么算
我的工资是1780，我请了5个小时的假，他是这么算的：1780除22除8=10.11，10.11乘5=50.55，扣了50.55，但是我加班他却按一个小时8元算的，我加15个小时，他是用8乘1.5倍乘15小时=180，他怎么做是不是违反了劳动法了呀
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
1.国家劳动法没有规定员工请病假企业要付工资，但是有的地方有地方性法规规定若干天内的病假企业要支付员工工资。
2.没有地方性法规规定的情况下，病事假扣不扣工资是企业根据企业的文化和经营状况自行规定的。若干天内的病事假扣不扣工资属于企业给予员工的福利，不在法律约束范畴。按病事假分别对待没什么不可以。
3.对于长期病假我国劳动法规定在医疗期内企业必须要支付员工的工资，工资额度不能低于当地规定的最低工资标准的80％。在医疗期内员工合同到期，合同自动延长到医疗期满。企业也可以将合同期外剩余医疗期的工资部分一并支付给员工，然后不续签劳动合同。
劳动法请假工资加班费怎么算?
请假扣工资计算方法为：月工资收入÷21.75天 每小时加班工资计算方法为：小时工资：月工资收入÷(21.75天×8小时)。加班工资分平时加班，周末加班，和法定假加班，分别在小时工资基础上乘以1.5倍，2倍和3倍。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时...
按劳动法规定加班怎么计算
依据劳动法的规定，劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。劳动法规定的加班算法如下：1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
加班费怎么算
一、加班费怎么算1、算加班费的方法如下：1、工作日加班，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时，乘以150％；2、休息日加班，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时，乘以200％；3、法定假日，小时加班工资标准等于劳动合同规定...
根据劳动法规定加班费怎么计算
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家劳动法规定加班费是多少钱
一、国家劳动法规定加班费是多少钱有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排...
按劳动法规定加班费怎么算
具体法规依据《劳动法》第四十四条，若存在以下情况之一，公司需按照以下标准支付加班费：（1）安排员工延长工作时间，需支付不低于正常工资150%的加班费；（2）在休息日安排员工工作且无法调休，需支付不低于正常工资200%的加班费；（3）在法定节假日安排员工工作，需支付不低于正常工资300%的加班费。
用人单位违法扣员工工资怎么办
用人单位违法扣工资的情形如下：一、请假扣3倍工资违法我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利。劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(2 1.75天-请假天数)×日工资。二、孕期女职工产检扣工资违法根据《女职工劳动保护规定》...
国家劳动法加班费怎么算
1. 根据国家规定，加班工资的计算方式如下：首先，将月工资除以21.75（即一个月的计薪天数），再除以8（即一天的工作小时数），然后乘以加班的小时数，最后再乘以1.5倍，得出工作日加班费。2. 双休日加班费的计算方式为：将月工资除以21.75，再除以8，乘以加班的小时数，再乘以2倍，得出双休日加班...
劳动法规定一小时工资加班费怎么计算
《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于按小时计酬的劳动者，加班费的计算遵循特定标准。平时加班时，加班费为每小时工资的150%；休息日加班且未安排补休时，加班费为每小时工资的200%；法定休假日加班时，加班费为每小时工资的300%。计算小时工资时，应将当日总工资除以工作小时数。1. 劳动法规定，...
劳动法加班费怎么计算?
根据劳动法，加班费的计算依据主要是国家规定的比例和工资基数。标准工时制度下，平时晚上的加班费是工资的150%，双休日为200%，法定节假日则是300%。具体计算方法如下：1. 日法定工作时间以外延长工作：按150%支付小时工资标准。2. 休息日工作未补休：按200%支付日或小时工资标准。3. 法定休假日工作...
