我在单位工作12年,单位没和我签订劳动合同,而且最近3年的社保没有交...
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,现在员工不想继续为该公司工作了...
如果你不想做了，你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金，同时应当补缴社保。如果单位辞退你的理由不合法，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工...
我在单位工作12年,未交社保,未签劳动合同,应如何赔偿
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、...
我在国企上了十二年班,现在要辞我们,怎么补偿没交保险
用人单位未缴社保属于违法，你可以依法要求单位补缴社保，并且可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位按照你4年的工龄支付你4个月工资的经济补偿金。签订的承诺书因条款排除劳动者的合法权益属于违法而无效。如果出现工伤等意外，单位未缴纳工伤保险的，医疗费用等各项费用应当全部由单位承担。你...
我在一家私企工作满12年,一直没签合同,也没买任何保险,如果现在离开...
首先你要举证，提出有力证据，物证如考勤表、工资表，人证你可以找同事证明，证明你在这家企业工作了12年，然后你可以向劳动仲裁部门提出仲裁，申请企业赔偿你12年以来的社保费用，他12年没和你签订劳动合同，劳动合同法里有规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位...
我在单位工作十二年了,单位并未与我签订劳动合同我该怎么办
1、因为单位没有与你签订劳动合同，属于单位有过错，即使你提出解除劳动关系的，单位也应当向你支付经济补偿金。经济补偿金按没工作满一年支付一个月工资的标准支付。工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。这里的“工资”是指，劳动者解除劳动关系前十二个月内的...
在同一公司干了十二年未签订劳动合同没买个人社保怎么办?
从单位用工之日起30天内就应当签订劳动合同，并自用工之日起缴纳社保。超过一个月不满一年未签订劳动合同的，单位违法，未缴纳社保的也违法 仍然在该单位上班的，即刻向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，最好手上有一点证据 劳动纠纷有效期只有一年，劳动行政部门受理时限为两年，从知道或应当知道...
公司不和我签订劳动合同,也不买社保,辞职可以拿到赔偿吗?
肯定是可以拿到赔偿的。公司不和员工签订劳动合同，已经违背了劳动法，一般来说，进入一家公司以后，不管是试用期还是正式参与工作后都需要签订正式的劳动合同，如果不签订劳动合同，他们面临的赔偿可能会更多。这本身就是一种违规违法的行为，所以现在很多公司都不敢怎么办？而且交社保也是现在国家法律要求的...
我在一家公司工作12年了,一直没给上社保,现在不想干了,可以得到赔偿吗...
如果以未依法缴交社保为由辞职，可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ...
单位工作12年,没社保,没合同,现在单位不赔偿,打官司能赢吗?
一：劳动合同：单位未依法签定劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉反映。未签劳动合同的双倍工资赔偿因远超仲裁时效，已不能主张。二：社保：单位未依法给你办理社保并缴纳社保费的，你可以向社保行政部门投诉反映，由社保行政部门责令单位依法办理。三：单位未依法给你签定劳动合同和缴纳社保的，你可以此...
