请问劳动法的年休假应该如何计算的？谢谢
1。 我是10年一月份进单位的，工作到现在一年多了。一直是做6休1的 每天8小时的。但是在10年的12月份时，工作岗位改动，改成12小时制的了，做了一个月。现在单位给我5天年假，但是却说一天按照8小时给我休，请问这合理吗？
2。 我的朋友做2天休息2天的，12小时制的，09年8月5号进单位的，请问到现在应该可以休息几天年假？
在线等， 谢谢大家的回答！
做了11个月的做6休一的班头，最后一个月换成12小时的（做2休2）单位年休按照一天8小时给我休，5天就是40小时。现在上的是12小时的班，连休了5天， 单位要我把剩下的小时补回。说我多休息了20小时。这样对吗？我该怎么办？
劳动法年休假2024年新规定年休假天数的规定标准
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。我国《职工带薪年休假...
劳动法的年假是怎么算的
年休假计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的...
劳动法规定年假怎么计算
劳动法规定年假的计算方法如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；2、已满10年不满20年的，年休假为10天；3、已满20年的，年休假为15天。根据劳动法年假不休补偿如下：补偿三倍工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排...
劳动法对年假是怎么规定的
年假是按照工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假...
2024劳动法年休假规定 最新劳动法年休假规定连续工龄
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》1、第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
年假计算公式具体是怎样的
年假计算公式是符合休假资格的新入职工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数，离职时年休假(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数，未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75乘200%乘应休天数。 一，年假计算公式具体是怎样的 公式一、符合...
什么是年假?年假怎么计算呢
什么是年假？年假怎么计算呢？律师解答：一、年假的计算方法：1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。二、需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。三、机关、团体...
年假计算公式
法律分析：公式一、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工一年一次的...
劳动法年假时间如何计算
法律分析：劳动法年假时间计算：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 ...
年假从什么时候开始算
年假是员工依法享有的休息权利，旨在保障员工的身心健康和合法权益。根据《劳动法》及相关规定，员工在连续工作满一年后，有权享受带薪年假。年假的具体天数根据员工的工作年限和公司的政策来确定。二、年假的计算方式 年假的计算方式因公司而异，但通常有以下几种情况：1、自然年计算法：以员工入职日期为...
