无形资产入股撤股时应如何处理？

无形资产入股撤股时应如何处理？

某人以技术入股，占公司股份20%，技术已交予公司掌握。
1：此人在公司占有20%股权及分红，是否还有权利要求领取月基本工资？
2：此人不想干了，他退出时是否有权利拿到公司资产20%的现金？
3：公司关闭时，此人是否享有公司清算出来的财产的20%？
4：如果该技术没有交予公司而由其自己掌握上述问题又是什么情况呢？

谢谢大家的指导，小弟不胜感激，回答好的我再加分给你~！

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其他看法

第1个回答 2011-01-25

您好，具体的分红、权益分配要依据公司章程。如果公司章程没有规定，按照20%的份额处理。至于是否能够获得工资要看是否与公司由劳动关系，签订劳动合同。或者公司章程载明每月有固定收益多少。如果没有把技术转让给公司，还是个人享有，那么将承担出资不能的后果，相应的股东权利也会受到影响。即便转让给公司，个人自使用时也要遵守出资协议规定，不能侵犯公司权利。
参考内容

第2个回答 2020-06-09

1、工资是对公司在职工作人员的劳动报酬，如果股东不在公司工作就不能要求工资待遇，只能享有股东权益。
2、此人不想干了？如果是指此人想转让股份（注意不是退出股份），那么他应该将自己的股份转让给其他愿意接受的老股东或新股东（因为公司的注册资本是不能随意改变的），转让金额由此人和接受人协商确定。
3、如果此人没有转让股份，那么待公司关闭时，是可以享有公司清算后净资产的20%。
4、如果该技术没有交予公司而由此人掌握，情况就比较复杂了，第一，作为出资的专有技术，如果不交公司使用，涉嫌虚假出资；第二，如果核心技术还由此人掌握，并且在此人不为公司工作时（不想干了），公司实际并不能使用该技术，等于此人单方面撤资，这可是违反公司章程的。
以上是我个人观点，供你参考吧。我想既然初始办公司是大家的共同意愿，现在遇到麻烦了，应该多勾通多商量，走不到一起就好说好散，不要因此伤和气。

第3个回答 2011-01-25

1）股东可以有工资。应该看各自公司的情况而定。比如可以作为技术负责人。
2）不能退股。他只能转让股份。即若有人愿意接受他的股份是可以买的，价格是有谈判决定。
3）若公司章程没有特别规定，他应该享有清算后财产的20%份额。
4）若他已经投资入股（已经签合同并生效），技术未给予公司。他也应该按上述办理。否则有法律问题。若还没有投资，可以继续谈，将自己的诉求写入合同。

第4个回答 2011-01-25

你好！
1、不能撤股，无论你以什么资产入股成立公司的，都不能搞撤股。
2、你只能向其他股东或其他人转让股权。

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