终止合同的经济补偿金从2008年开始的工龄计算，2008年以前的工龄就不能作为经济补偿年限，是这样吗？谢谢

为什么终止劳动合同经济补偿规定,2008年1月1日以前工作年限不属于经济...
所以2008年1月1日前的工龄根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算解除劳动合同的经济补偿金，而2008年1月1日后的工龄根据劳动合同法计算解除劳动合同的经济补偿金。劳动合同提前解除的经济补偿，自用工之日起计算工作年限。劳动合同终止的经济补偿，在08年前入职的，从08年1月1日计算工作年限，08...

劳动合同终止的,员工工龄如何计算?
你好，公司这做法是合法的。劳动合同终止需要支付经济补偿金是从2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》首次规定的，所以对于2008年之前工作年限是无须支付经济补偿金。杨宝律师解析：劳动合同的解除和终止 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形...

劳动合同终止时的经济补偿金2008年以前的怎么计算
济补偿金的计算年限从2008.1.1开始算起（劳动者晚于2008.1.1入职的按照实际入职日期算起）到劳动合同终止前一天止。2008.1.1前的工龄不算。劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本...

劳动法规定二零零八年前面的年限都不赔偿冯?
劳动法没有规定2008年之前的工作年限，都不支付经济补偿金，计算经济补偿金的工作年限，按照劳动者在本单位实际工作的连续工作年限计算。但因为劳动合同法自2008年元月1日起施行，对一些《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金，而之前的法律法规规定无需支付经济补偿金的情形，按法不及以往的原则，自2008年...

...劳动合同计算工龄补偿时,08年以前的工龄怎么算?按新劳动法规定的一年...
2008年以前入职的劳动者，其经济补偿金按照分段计算、合并支付的方式进行计算。2008年1月1日以前的工作年限，一年工龄补偿一个月工资，不足一年的按照1年计算，并由用人单位向劳动者按此标准进行补偿。法律分析《中华人民共和国劳动法》实施后，对经济补偿金的计算方式进行了修改，根据法不溯及既往原则，...

单位违法解除和终止劳动合同,08年以前的工龄有赔偿吗?
回答：1、如果劳动合同到期,用人单位提出终止合同的,2008年之前的工龄不用支付经济补偿金的。如果是违法终止合同的,按解除合同的标准支付经济补偿金的。 2、如果用人单位违法解除合同的,2008年之前的工龄,也要支付经济补偿金的。

我想问08年以前的工作年就不予补偿了?还有08年之前的怎么算?求帮助!
劳动合同法虽然是从08年开始实施的，但以前的工作年限也应当补偿的。算法一样，满一年补偿一个月工作，不足半年的补偿半个月，超过半年不足一年的按一年计算。失业保险金，个人承担1%，公司承担2%，以前也没有强制的法律保障，2011年出台了社会保险法，你参考一下。

劳动法是2008年开始实施。那我08年以前的几年还可以得到补偿吗?
如果是侵犯了你的合法权益，当然可以得到补偿，但也要看是在哪方面侵害了你的合法权益，这个你没有说清楚所以无法帮你解答。2008年之前依据的是劳动法等其他劳动保障类的法律、法规。但是有个时效的问题，如果申请劳动争议仲裁现在的时效是一年，也就是说在你知道或应当知道你的权益受到侵害时一年内要主张...

合同到期不续签2008年前的工龄不纳入赔偿合理吗
1.1前没有任何法律规定劳动合同到期用人单位不续签的应当支付经济补偿金，所以用人单位不需要支付劳动者2008.1.1前工龄的经济补偿金，这就是法不溯及既往的法律原则。但是，如果是劳动合同未到期，用人单位因单位原因提出解除劳动合同的，应当支付的经济补偿金要一并计算同单位2008.1.1前的工龄。

如何理解劳动合同法2008年以前不予补偿的规定
一、《劳动合同法》颁布之前（2008年1月1日之前）劳动者的工龄是否应当计入经济补偿金的计算年限？《劳动合同法》之前的法规规定：劳动合同期满终止，无论何种情况，用人单位都可以不支付经济补偿金。上述的认识具有一定的法律、法规依据：1、《劳动法》没有规定“劳动合同的终止”，该法第二十八条是关于...