我男，今年23岁，每次领导来到办公室，总是在背后把目光投在你身上，当我扭过头看时，他又把目光移走，

我们领导老是在背后偷偷地看我,这说明什么
对你做事不放心，我最讨厌领导偷着在后面看你做事了，说明他不相信你才会那样

...前都朝我办公桌望一下,和我对视一眼,确定是在看我,不是自作多情!有...
嗯！可以肯定他对你有好感，不过在办公室需要相互之间的磨合，不能是上来就说怎么着，对吧！办公室有办公室的环境，如果喜欢，就一起坐下来喝喝茶，咖啡，聊一下。

领导老是拿着鸡毛当令牌,这种情况该如何处理?
一、鸡毛当令箭，怕是不知道后面的结果在我们的工作生活中，在自己工作的时候，不管上级领导颁布了什么命令，而你的领导总是与你背道而驰。上级领导说往东，而你的领导就叫你往西。面对这样的状况真的是让自己为难，甚至有一种想把自己的领导臭骂一顿的感觉。面对这样的情况，做也不对，不做也不是...

如何看待办公室有些人领导面前一套,背后一套?
首先我觉得办公室有些人领导面前一套，背后一套，这是很正常的事情，每个人都有双面性，其次你要知道领导他们对于领导的看来是一个很正常的人，而且在一定程度上你会发现。确实有些人他当面一套，背后一套是不可问题的，但是有的人是故意的，所以我觉得是很正常的一个选择问题。

男领导总在各种场合见了我就抓机会盯着我看,特别温柔,很多同事都看见了...
要么是想潜你，要么是真喜欢你，但办公室恋情比较麻烦。

如何应对一个总爱在人后搬弄是非的上司呢?
这样他想说也没有理由了。现实生活中如果真有这样的领导，应该说他就不配当领导。不具备当领导的基本条件，至少不具备领导应该有的基本素质。领导的基本素质，一般起码应该具备：为人正直的品格；团结同志的优点，并有自知之明；不断创新的进取精神；决断的工作能力；宽容的待人风范。有时候职场和生活是分...

想要判断一个领导是在培养你还是在压榨你,应该如何判断呢?
如果领导经常在老总面前提到你的优点和贡献，那他就是在培养你，因为这样会让老总知道知道你，熟悉你，对你的前途是有好处的。在工作中出现失误的时候，看领导是否会主动揽责，而不是把责任推到你身上。如果领导有好处想不到你，但出了差错就把你当替罪羊，把自己推得一干二净，这也是在压榨你，因为...

我去男领导的办公室办事,他看我脸一眼又看我胸一眼,我胸又不是很大...
这是正常男人思路，看看你脸太丑，想转移一下注意力，你胸又没有，那就让你出去了

单位老人在领导办公室当场发飙,如果你是领导,你会怎么做?
一旦出现员工的纠纷和冲突，大部分问题是在于沟通不顺畅导致的，沟通顺畅不至于会导致员工发飙。所以领导需要换位思考，站在员工的立场思考问题，为他解决问题，激化矛盾对谁都没好处。团队中出现一个暴脾气的员工是把双刃剑，用得好是武器，用不好是祸害。如果该老同志是技术骨干，团队无法动摇，则要顺气...

领导面前有哪些话是不能说的?为什么?
一、不尊重对方的话 比如在领导面前傲慢无礼，明明是要求人办事，反而有些喧宾夺主的意味。想把领导当朋友对待可以，但是一定要注意把握分寸，不要失了礼数逾了距。二、说其他同事的坏话 这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。你偏偏要在领导...