按照当前的社保政策，是不允许一次性交完的，当然像你这种情况其实挺多的，但由于描述不是很清楚，所以只能从总体上作一个简单分析供你参考。
第一，达到法定退休年龄，劳动合同终止。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，劳动者依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。五十岁如果属于一般女职工，已达到法定退休年龄，但由于养老保险只缴了十年，无法办理退休手续。
第二，不能一次补缴，但可以继续缴纳社保。
采取的途径有两个方面。一是与用人单位协商，继续保持劳动关系并继续缴纳社保，五十五岁再办理退休，这是最好的结果，但这需要单位领导的同意和个人良好的沟通协调能力，这种情况只要单位同意，社保局一般是容忍的；二是如何用人单位要终止劳动合同，那就只能以灵活就业人员身份继续缴纳，可继续缴到十五年，办理退休手续为止，这也是社保法有明确规定的。
第一，达到法定退休年龄，劳动合同终止。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，劳动者依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。五十岁如果属于一般女职工，已达到法定退休年龄，但由于养老保险只缴了十年，无法办理退休手续。
第二，不能一次补缴，但可以继续缴纳社保。
采取的途径有两个方面。一是与用人单位协商，继续保持劳动关系并继续缴纳社保，五十五岁再办理退休，这是最好的结果，但这需要单位领导的同意和个人良好的沟通协调能力，这种情况只要单位同意，社保局一般是容忍的；二是如何用人单位要终止劳动合同，那就只能以灵活就业人员身份继续缴纳，可继续缴到十五年，办理退休手续为止，这也是社保法有明确规定的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-05-24
如果你参加的是职工养老保险且属于女工人的话方是50周岁退休，根据规定，应当继续缴费至满15年方可办理退休手续并开始领取养老金
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。本回答被网友采纳
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-12-24
到退休年龄了，才买十年社保，还差五年能一次行补吗?
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