我跟单位签订了劳动合同，但是没有缴纳保险，这样辞职也必须是提前30天么？

公司不交社保离职需要提前30天通知吗
法律分析：不需要，单位没有买社保，劳动者有随时解除劳动合同的权利，不需要提前三十天申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动...

同公司签了合同 可是公司没给我买社保 我离职需要30天吗?
需要提前30天通知用人单位。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以以此为由主动解除劳动关系，然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。劳动者辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。法律...

公司没交社保可以随时辞职吗
没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职离职，员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金，并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...

未缴纳保险辞职可以随时走吗?
未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职走人，不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，你可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条...

有劳动合同但没有买社保怎么办理离职?
员工要想办理离职手续，需要提前30天向用人单位提交书面的离职报告，但是，如果用人单位没有按时给劳动者缴纳社会保险，员工可以随时向单位提出离职，不需要履行提前告知的义务。一、有劳动合同但没有买社保怎么办理离职? 没有缴纳社保可以向社保服务中心举报，或者以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作...

公司解除劳动合同,没交保险,也没提前30天通知.请问公司需要负什么责任...
1、根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束员工的。另外也可以告诉...

劳动合同是一年一签的,但没有缴纳社保,可以不用提前30天告知直接辞职走...
单位未缴纳社保属于违法，劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（不需要提前30天通知，一般是当天通知第二天解除），可以要求单位补缴社保，以及按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。可以向单位...

...我是否可以以不交社保为由,直接辞职,不提前三十天书面申请...
可根据个人意愿直接离职，入职三个月未缴纳社保是因为还未过转正期，转正期间可以根据个人意愿辞职，不用提前30天。

...社保的单子,没有补助。但签老劳动合同,这个辞职也要一个月吗。_百 ...
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...

劳动合同是一年一签的,但没有缴纳社保,可以不用提前30天告知直接辞职走...
我觉得像这种是不可以的，劳动合同是一年一签的，没有缴纳社保，不论什么时候辞职都是需要提前告知的，只不过是需要半个月还是需要30天，这是做人的基本道理，起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走就走，给人家撂挑子，这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...