公司不按劳动法规定让员工义务加班，有什麽办法可以收集和保留证据让，好去劳动局好告他们或申请劳动仲裁

公司完不成业绩要求义务加班,而且还威胁我们扣工资,怎么解决,或者举报...
当然有用，新劳动法早就明文规定，单位不得以任何借口或理由要求员工义务加班，即使工作需要必须加班，也应该付给工人报酬，平时是双倍工资，节假日加班是三倍工资。你这种情况可以向劳动局监管大队投诉。

强制加班举报有用吗-如何匿名举报公司强制加班
强制加班举报有用吗有用，但是需要收集证据。首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是属于不合法的，加班都是属于自愿加班，如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的，如员工保留一定的处罚证据，可以向工会或当地的劳动局起诉，保护个人利益。如何匿名...

面对职场过度加班、无偿加班,劳动者如何维护自身合法权益?
2.与雇主协商：如果劳动者感觉自己的工作时间过长或加班费不足，他们可以与雇主进行协商。在协商过程中，劳动者应该坚持自己的权益，同时也要尊重雇主的利益和考虑。3.维权途径：如果协商无果，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。例如向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼等。4.组织维权：劳动...

厂里强行逼迫工人加班,怎么样才能让劳动局突击检查?
单位有强制加班的情况，那么员工可以向劳动监察大队投诉，如果是匿名投诉的话需要多个人一起投诉，如果是实名投诉的话，只要有人反映，劳动监察大队都会接入。依据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条　用人单位由于生产经营...

工厂让员工义务加班违法不
法律分析：工厂要求劳动者义务加班违法，可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排...

公司故意不让我加班又不开除可以采取什么措施呢?
4、办理失业登记。综上所述，公司不让加班又不辞退的，可以去劳动局举报。单位不安排员工工作的，那么需要按月支付员工基本工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；...

工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
1、目前没有劳动局这个单位，你们没法去劳动局投诉。但是，如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时，可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的，是对过去违法加班的行为进行知错纠错，保障了你们...

深圳沙井立讯厂不按劳动法规定让员工加义务班,电话投诉到劳动局有用...
双方进行协商，如果双方协商不了的话，劳动部门的工作人员会要求劳动者去申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来解决。3，建议你保留公司让你业务加班，不给加班费的证据，以便在与公司协商不成的情况下，去申请劳动仲裁，当你有证据的时候，申请仲裁，胜诉的可能性才大。以上意见仅供参考，希望能被采纳，谢谢？

公司针对少数不让加班,变相逼人离职,这样的公司违反《劳动法》吗?我...
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不让劳动者加班不违法，如果用人单位存在其他违反劳动合同或者《劳动合同法》规定的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...

公司要求每周义务加班一天,是否违法?该如何维护自己合法权益?
本来义务加班没有给工资，就是属于违法行为，如果他不给加班费的话，那我们也可以要求进行补休，如果连补休都没有，我们直接就去劳动局反映情况，劳动局会根据相应的情况找到这家公司提出支付加班费或者是调休，维护我们的劳动权益。根据劳动法的第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者...