我觉得
（1）有特别贡献的员工就大大表扬，年终评优，不止是精神上的奖励，还要有物质上的。
（2）如果员工没有什么突出的表现，就从小事着手，突出员工某一方面的优点。
千万不要遗漏某些人
希望对你有帮助！
（1）有特别贡献的员工就大大表扬，年终评优，不止是精神上的奖励，还要有物质上的。
（2）如果员工没有什么突出的表现，就从小事着手，突出员工某一方面的优点。
千万不要遗漏某些人
希望对你有帮助！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-01-25
把每个员工的优点列出来，然后结合具体的实例，这样让员工感觉很真实，员工的缺点尽量不要提，确实需要提的，将改进的地方巧妙的表达一下
第2个回答 2011-01-06
以员工的工作态度和工作表现评论，写得自然点，由衷点等等。。。。加油哦！本回答被提问者采纳
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