公司采取降职降薪的方式，逼我自己写辞职信

你好，律师，本人于2014年2月19日，应聘进一家总部在北京的，深圳分公司担任城市经理一职，签订了三年劳动合同，试用期6个月，试用期内，公司未缴纳任何社保，在这个月也就是13号，集团副总来深圳分公司宣布公司调整发展方向，对我进行降职降薪，有原来6000元每月工资，调整为1850，外加绩效提成，本人不愿意接受，但是公司要求我自己写辞职信，但是我认为公司应该给予我赔偿，但是公司一直强硬要求我辞职，并尽快办理移交工作，而且在工作期间，本人为分公司开展业务垫付的一些费用，公司也一直没有报销给我，而且按合同约定，公司应该每月支付一次工资，但是在4月和5月份公司曾经出现过拖欠两个月，到6月份才发，现在又逼迫我自动离职，不想对我进行经济补偿，请问算违法吗？备注（在逼我自己写辞职信前，北京总部来的副总，在深圳分公司搞了一个无记名的所谓民主测评，继续支持本人担任城市经理，和不支持本人继续担任的，二选一）请问这个对于跟公司要求经济赔偿有何影响？如果公司拿这个说事，我是否可以要求重新进行民主测评，要求实名制测评？谢谢证据补充：我有劳动合同，邮件