第1个回答 2018-08-14
管理最重要的是可以结合人的需求来进行驱动，好的团队管理一定不是墨守成规死气沉沉的。Focusdo团队管理协作，任务清晰明了可分配。让每个人的潜能发挥，同时多劳多得。
第2个回答 2019-12-23
想好好管理自己的团队的话，一定要有经验，能够镇得住你们团队里面的成员。让他们幸福，而且要给予他们关怀，让他们感觉到爱，这样你才能够好好的带领你的团队。
第3个回答 2020-11-15
团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。
第4个回答 2020-10-25
发展团队需要一个目标，怎样才能让更多人参与进来，新成员如何快速融入，复制及裂变
第5个回答 2020-11-17
能力。作为团队负责人，能力是必须看重的，只有拥有专业水平和能力才能被团队的成员认可以及听从。
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