我是职中的学生. 学校要求毕业前要出去实习. 那实习时遇上法定节假日. 但是没得休息. 那是不是有三倍工资

就是劳动法没规定实习生有三工咯?

全国劳动争议处理专业委员会表示，大学生到公司去实习不能算是一种用工行为，而是一种培训性质的学习。另外，实习生和公司没有形成劳动关系，同时也没有形成劳务关系，公司没有义务给实习生发工资。但是，因为实习生毕竟为公司服务，一些公司愿意提供给实习生一定的“劳动报酬”，但这不能看做“工资”，因为“工资”是用人单位付给被雇用者的“劳务费”，而实习生从公司拿到的，充其量只是一种生活的补助或补贴。
你看实习生的只是“劳动报酬”，都不叫工资，还谈何3倍工资啊？